，贷（减）记“银行存款”或“专项存款”科目。接受拨款的改转租企业，按本制度规定对流动资金部分作增加国家流动资金处理，对固定资金部分先作“专用拨款一挖潜革新改造拨款 （增）方发生额填列。１４．生产加工企业采用按上月考勤记录计算实发工资，如与本月考勤记录计算的应付工资发生差额时，“应付工资”科目的余额如为 ...
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制度的执行情况：（一）审阅《出纳交接登记簿》、《考勤登记簿》，检查出纳人员是否严格执行出纳交接制度。（二）检查是否坚持库字和库房钥匙分管原则，即 稽核工作质量的依据。各级稽核部门在按照《中国农业银行定期常规现场稽核工作考核报告制度》，对定期常规现场稽核工作进行检查时，必须以检查底稿的完整性及其记载事项 ...
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登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就 次忘记的机会，3次以外就必须扣工资)。此制度从3月份开始执行。由于有了这项制度我就没有另外在电脑里做考勤表，但是3月份有一个员工她整个月没有签一 ...
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第一条 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。第二条 适用：适用于 公司全体员工。第三条 责任：各部门主管、经理。第四 把批准意见email致相应的人事管理人员，总部为_____， 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。8.加班打卡： 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打 ...
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按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为________@________,分公司为各地办公室主任或考勤管理人员。8．加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算1．经理级 ...
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首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8．加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（ ...
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纳税。 七、公司会计机构设置、会计人员配备、会计核算、会计监督、内部会计管理制度的要求，按照《会计基础工作规范》(财会字(1996)19号)的规定执行。 八、本 本科目期末一般应无余额，如果公司本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本科目的期末余额。如果 ...
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我公司出台了这样一个考勤奖惩制度，说每个季度要做一个考勤统计，必须达到94%，如果达不到94%的，最后三名将扣实发工资10%、8%、6%的款项，请问该制度合理吗？公司有权扣除我们工资吗？如果公司执意要这么做，我们该怎么办？请详细解答，谢谢！...
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我公司出台了这样一个考勤奖惩制度，说每个季度要做一个考勤统计，必须达到94%，如果达不到94%的，最后三名将扣实发工资10%、8%、6%的款项，请问该制度合理吗？公司有权扣除我们工资吗？...
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检查的标准和依据《员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序、《酒店考勤管理规定》、《质量检查的奖惩实施办法》。 五、处罚1．处罚方式（1） ．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 ...
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