》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下 协商代表共同研究，协商处理。用人单位应当将集体合同的履行情况每年至少向职工代表大会（职工大会）报告一次。工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者附件 ...
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设立。第十条原有企业改组为股份合作制的，应当经原企业资产所有者和职工大会或者职工代表大会同意，报原企业行政主管部门批准，并向企业行政主管部门提供下列 行政监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条违反本条例有关股份合作企业管理人员的产生、罢免程序规定，擅自委派或者选调企业管理人员的 ...
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情况，评选先进的条件、步骤、数量和结果；(八)企业公积金、公益金使用方案，职工培训计划，安全生产、劳动保护、职业病防治、计划生育情况；(九)企业民主评议领导人员 一次。企业工会或者三分之一以上职工代表提出的属于本条例第七条规定的公开事项的提案，应当列入职工大会或者职工代表大会的议程。遇有重大事项需要 ...
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缴存比例，或者确有困难需要降低缴存比例、缓缴住房公积金的，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经管理中心审核，报管委会批准后，自接到批准 不依法缴存住房公积金或者少缴住房公积金的，由管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。管理中心申请人民法院强制执行时，应当提供申请书和限期缴存 ...
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劳动定额。第二十七条 残疾职工与健全职工有同等参与企业事业民主管理的权利。残疾职工多的单位，应有残疾职工代表参加职工代表大会等民主管理机构。第二十八 条 精神病残疾人在发病时，可以实行强制性监护治疗。有违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的行为而肇事的，由监护人或公安部门送精神病医疗机构监护治疗。有 ...
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，根据《中华人民共和国工会法》和其他有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 我省境内企业、事业单位和机关 职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。上一级工会有权对集体合同的履行进行监督，保障集体合同得到 ...
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的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业事业单位、 或非法解除工会主席、副主席劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订集体合同，单位无理拒绝的；(九)侵占工会财产或贪污、 ...
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未获通过，双方参加协商的代表应当重新协商修改，达成一致后，再次提交职工代表大会或全体职工讨论通过。第十五条集体合同草案通过后，由企业法定代表人和工会主席 解除集体合同要求的，双方应当在七日内进行协商。变更、解除集体合同，依照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第二十一条集体合同期满或集体合同规定的终止 ...
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状况发生重大变化；(四)约定的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同，按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条集体合同期满或双方约定的终止合同 应认真研究和协商处理。第二十二条双方首席代表应至少每年一次向职工代表大会或全体职工报告集体合同的履行情况。第二十三条企业所在地的市、县(区)工会可以对 ...
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的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，逐步增加劳动者的工资。 第四条工资分配应当遵循按劳分配的 条用人单位违反本条例第六条规定，未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，或者制定工资分配、工资支付规章制度未听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会 ...
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