知识，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险 证明劳动关系存在的证明包括与单位签订的劳动合同或者工资单、入职登记表、考勤卡、上岗证、出入证、开会通知、报销单等。3、了解单位是否参加工伤保险。是否参加 ...
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普通适用器具的合理费用标准计算。交通事故中的丧葬费怎么计算？答：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费=月平均工资 属于借用或者出售的除外。 其他问题有交通肇事逃逸问题，饮酒、醉酒驾驶问题，交通肇事罪问题，交通事故诉讼问题，交通事故起诉时间问题等。欢迎来到咨询。 ...
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器具的合理费用标准计算。 9、交通事故中的丧葬费怎么计算？ 答：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （丧葬费=月平均 ：要承担，但属于借用或者出售的除外。 其他问题有交通肇事逃逸问题，饮酒、醉酒驾驶问题，交通肇事罪问题，交通事故诉讼问题，交通事故起诉时间问题等。 ...
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住所地或者经常居住地的相关标准计算。 10、丧葬费： 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 11、死亡赔偿金： 按照受诉法院所在地 。遇到小偷行窃该怎么办？抓，当然是首要选择。但怎么抓？此案向人们提出了一个值得注意的问题：如果小偷暴力反抗，那么可以采取相应的强制措施将其制服 ...
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绰号“郭老二”、“老二”、“黑白金”，在逃）、曾旭东（绰号“大东仔”，另案处理）等人商量后，以合股的形式按全部赌资的10%抽头渔利，在赣州市经济技术开发区 元。 4、刑事摄影照片，证明了赌博现场的概貌。 关于各被告人赌博分得的赃款数额问题，因郭爱民负责管钱、分钱，对各股东如何分赃，分得多少最清楚，而郭 ...
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下，职工却要求公司每年必须有分红，以弥补公司微弱的工资水平。J公司为了安抚职工情绪，在业务经营连年亏损的情况下，不得不通过变卖公司部分土地使用权和其他财产用于 而言，如何令J公司脱离困境，解决股权集中的法律障碍？怎么做才能即有效又公平？僵持了多年的问题，被章程的临时调整适用所突破，股东会决议空前地全票 ...
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打了附带民事诉讼原告人黄某某一拳。之后，廖泽祥、“肖矮子”（均另案处理）等一同来的人与杨某某、杨某一起围殴附带民事诉讼原告人黄某某，打伤其 证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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性能检测费的意见，因杜某某未提反诉，且主张不属本案审理范围，本案不予处理。综上，王某某的经济损失共计74880. 44元，A保险（中国）有限公司宜昌中心 在20分以下，为完全护理依赖。计算则有三种方式:1\统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2、护理费用的100%、2/3、1/3。 ...
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应为10007元*20年=200140元；关于丧葬费，2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为人民币27480元，按6个月计算为人民币13740元。关于精神抚慰 19年，本院予以支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款之规定，被扶养人有数人的，年 ...
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连续工龄问题咨询 在山铝有这样一部分人，在上世纪八十年代曾经在别的集体单位工作过几年（正式工），因身体和家庭困难等原因向单位交了书面辞职信 签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据，那我们该怎么办？作为一个单位给职工这样怎么做也不是的答复， ...
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