现将《干部档案工作条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，望及时告知中央组织部。经中央组织部和国家档案局研究决定，干部档案工作纳入全国档案工作 本机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另 ...
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，我们办公室的主任找我谈话，说领导这边感觉我的工作饱和度不够，要加长我的试用期，但是什么凭证都没有让我签过，只是之前让我们所有的人都签了一个转正申请提交上去，现在 提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有影响...
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损害赔偿的数额并不容易确定，但这毕竟只是对业已发生的事实的一种确认，如果说有什么难度，也仅仅是举证的问题，法院自由裁量的余地很小。而就禁令特别是 对认定原被告实体法上的权利义务都无拘束力，临时禁令期限很短，过期原告不起诉即自动失效，预先禁令也会随着法庭判决的作出而得到终局禁令的确认或者被撤消。因此， ...
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后，由于原、被告没有任何合同约定工资的标准，以什么形式支付，故2009年6月后被告没有向原告支付工资是有具体客观原因所造成的。至于原告要求拖欠工资25％ 。2010年2月2日，原告以EMS快递向被告提交了解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告 ...
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月11日，县纸品厂报告称：王某不符合病退条件，给予一个月工资30元，按自动离职处理。5月21日，丁某批示：经研究决定，一次性结算付清，共付六 的通知作出起诉期间的规定，劳动仲裁委员会在作出的不予受理通知中，无法交待当事人在什么期间内行使诉权，当事人实际上处于一种不知情的状况。如果法院以超过十五日为由而 ...
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五种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的管理权 提起诉讼的，或人数众多、主体特殊如集体劳动争议、三资企业、有涉外因素等，或法律关系复杂、有重大社会影响的案件，一般由中级人民法院作一审受理为宜，其依据为 ...
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损害赔偿的数额并不容易确定，但这毕竟只是对业已发生的事实的一种确认，如果说有什么难度，也仅仅是举证的问题，法院自由裁量的余地很小。而就禁令特别是 对认定原被告实体法上的权利义务都无拘束力，临时禁令期限很短，过期原告不起诉即自动失效，预先禁令也会随着法庭判决的作出而得到终局禁令的确认或者被撤消。因此， ...
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1 杨茂案 [12] 成都市教育局 成都大学 请调、离校、旷工、除名 胜诉 ２００５ 2 田向荣案 [13] 教育部 中国农业大学 受刑事处罚，按自动离职处理，教育部不受理 胜诉 ２０００ 3 杨伟华案 [14] 普陀区教育局 春申学院 免职，不服教育局核准 胜诉 ２０００ 4 赖恒安案 [15] ...
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的夫妻财产数额完全有能力支付，而且被上诉人要求二审法院判决上诉人一次性支付女儿的抚养费8万元、教育费15万元。3、上诉人不属于下岗失业。上诉人自动离职离开原单位，与 ，碧桂园是上诉人一手去办的。对于证据8，这些钱款的转出不能说明什么。对于证据9、10，卖画的收入是为了生活。对于证据11，复印件不能说明 ...
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不清人脸。十一之前，公司宣布解散，当时业务员集体停薪留职，公司总共人数不多，总监自动离职，就剩下我一个做到最后，被告知不合格。听着感觉就是公司要解散了， 的性质也不是很清楚，总经理上面还有老总，我们是金融公司，老总还有其他的建筑公司什么的，好几个公司。面对劳动方面和肖像方面，我不知道该如何是好。而且9 ...
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