你好 我想咨询交通事故误工费赔偿问题，我一朋友自己做装修的 被车撞了 他无法提供薪资证明 他素陪误工费需要那些手续？谢谢！！！...
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双方自愿达成以下协议：1、乙方医疗费(凭据)由甲方支付；2、甲方一次性赔偿乙方误工费、护理费、交通费、衣物车损失补贴共计人民币3，820元。胜浩公司于2002年4月30日出具《薪资证明》一份，上载：李丽月基本工资为1，400元，全勤奖10元，伙食补贴104元，计 ...
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规定 a. 驻外办事处工作的员工驻外期间不属于出差； b. 员工出差期间的出勤证明由员工所在部门负责人或出差期间项目负责人提供，经部门负责人签字确认； c. 出差 证明，休假期间方可按婚假处理，如仍不能提供结婚证明的，休假 期间按事假处理。 （6） 薪资待遇公司有关规定执行。 （7） 员工在公司受雇用 ...
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确认被告已经结清了包括加班工资在内的2007年度、2008年度的全部薪资待遇，且原告未能举证证明其签署劳动合同及年度结算确认单时被告存在欺诈、胁迫等情形 之前被告不存在人力资源部，只有综合管理部；10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资；11、2006年4月排班 ...
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“兹委托我单位杨xx同志?????????”并加盖被告公章及法定代表人印章。 5、 《销售经理薪资待遇》 注：以上文件均为原告为被告工作期间被告向其提供。 通过上述简单 日参加了关于这三份文件颁布的会议，而这些文件恰能证明原告作为被告员工所享受的薪资待遇。而其他文件原告从未签收并从未见过，并且原告提交 ...
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袋内，并予以登录。第六十三条考绩作业应另参照“考绩办法”规定办理。薪资 第六十四条人事单位应于每月________日整理上月________日以后到职的新进 条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一○一条人事单位应备档案包括下列（一） ...
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填写人事异动申请单会签意见后，呈总经理核准，发给离职通知单通知办理离职手续并核发薪资。（二）免职申请应参照人事管理规章中有关规定办理。第三十六条 经 百条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一百零一条 人事单位应备档案包括下列：（一 ...
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本院认为，劳动者的合法权益，受法律的保护。本案中，在已经质证的证据薪资表和解除劳动合同证明中某某公司均确认了被上诉人的入职时间，一审法院据此确认被上诉人与某某公司之间存在劳动关系并无不当。被上诉人的薪资条显示其当月加班的情况，某某公司应当依法向被上诉人支付加班工资。依现行法律规定，加班 ...
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解除合同必须更加慎重。合同约定相关岗位工作要求的，是非常有必要的。 ●薪资奖金调整的约定。 劳动合同法规定变更合同约定内容需要双方协商一致并以书面方式 权相应地调整薪资，其薪资标准按照新岗位标准执行。 ●对规章制度的确认。 鉴于规章制度必须公示或告知劳动者方才对劳动者有效，并且需要有证据证明曾经告知， ...
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思公司应按该约定自2005年起支付经济补偿金，合计32,510.25元。张乙为证明其主张，提供如下证据予以佐证：1、2005年11月15日至2006年11月14 该提案还未经讨论通过，鉴于此在该案仲裁时对薪资规定的认可，是错误的，不是事实。原审法院认为：张乙为证明恩喜爱思公司应该发放第十三个月的工资， ...
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