考核范围的公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。第四十条国有独资公司的投资项目，必须符合国家产业政策、公司发展规划和 。第五十二条本办法施行前本市制定的有关企业国有资产监督管理规定与本办法不一致的，依照本办法的规定执行。第五十三条本办法自2007年发文之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_330058.html -了解详情
第二十二条业主大会、业主委员会活动经费，业主委员会委员津贴和执行秘书薪酬，从物业服务费中按照市政府规定的比例提取，专款专用。业主委员会委员津贴和执行秘书 十五日内报区主管部门备案。业主委员会应当制定业主大会、业主委员会印章使用管理规定和档案管理规定，并建立活动档案供业主查询。经业主大会作出决定的，方可 ...
//www.110.com/fagui/law_297519.html -了解详情
)依照有关规定向所出资企业派出监事会或者监事;(四)依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据年度和任期考核结果对其实行薪酬管理和奖惩 三十六条派驻监事会的企业应当配合监事会的工作，及时向监事会报告重大经营管理活动情况，定期如实报送财务会计报告。派驻监事会的企业召开董事会和研究企业改革 ...
//www.110.com/fagui/law_294761.html -了解详情
考核范围的公司负责人和经营层其他人员进行年度考核和任期考核，依据考核结果，确定其薪酬和奖惩。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条 国有独资公司的投资项目 的具体制度和实施意见。第五十二条 本办法施行前本市制定的有关企业国有资产监督管理规定与本办法不一致的，施行前本市制定的有关企业国有资产监督管理规定 ...
//www.110.com/fagui/law_291394.html -了解详情
的实施意见和相关规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第七条市国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人 具有影响力和竞争力的企业集团，增强国有经济的控制力、带动力。市国有资产监督管理机构应当积极采用多种有效方式放开搞活国有中小企业，逐步实现国有经济从不适宜发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_102856.html -了解详情
公司的规定完善独立董事制度。第三十四条证券公司董事会应当设立薪酬委员会、提名委员会和监察委员会。第三十五条监察委员会负责日常监督检查公司遵守、执行法律、法规情况 另行制定。第一百条本办法由中国证监会负责解释。本办法发布之前实施的有关证券公司管理规定，凡与本办法相抵触的，以本办法为准。第一百零一条本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_42794.html -了解详情
二）!--[endif]--服务期及竞业限制之探析1.关于服务期《劳动合同法》中关于服务期的规定主要体现在第二十二条，即“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 、工作流程及规范及奖惩制度（绩效考核），此外还需考虑用人单位的特性。薪酬管理中，需注意用工成本中的社保问题。业务提成中，需重视业务考核。 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
的职责和义务，制定本州国有资产监督管理的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同， 州经济贸易委员会收到企业报送的清产核资工作结果申报材料后，应当进行认真核实，在规定时限内出具清产核资资金核实的批复文件。第三十条企业应当按照州经济贸易委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_330825.html -了解详情
授权相关职能机构对国有投资公司履行出资人职责，对国有投资公司的国有资产进行监督管理。第四条 市政府对批准设立的国有投资公司享有重大投资决策权、资产收益权和依法 业绩等。第二十七条 国有投资公司产权代表收入管理实行业绩考核与薪酬管理相结合，具体办法按中央、自治区的规定执行或另行制定。第二十八条 国有投资 ...
//www.110.com/fagui/law_314632.html -了解详情
评价结果，决定对企业负责人的奖惩。第十四条市国资委要依照有关规定，建立健全薪酬管理制度，确立企业负责人激励和约束机制。第十五条市国资委负责 由市财政局委托市国资委代表市政府履行出资人职责，建立“国资委―资产运营机构―经济实体”的管理运营模式，由市国资委授权市国有资产运营机构按市场化模式运作经营。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_291468.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务