与公司签订劳动合同一年，中间试用期三个月，但第四个月公司不给予转正，必须要签订一份协议，协议规定如果没做满一年辞职的话要赔偿公司800违约金，请问这是不是违法的协议，还有，工作未满一年，试用期三个月是不是也算是违法的呢？出现这样的问题，劳动者应当找地区哪些部门反应？...
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所遭受损失的目的仅仅是作为认定违约金是否过高的参照系，并不是说天恒公司损失多少，武建三公司就应该赔偿多少，因此，天恒公司依据合同应承担的责任应该认定为 ，无须经过《合同法》第113条第1款可预见性规则的检验，由此可获印证。 (2)要否其他参照因素 我个人认为，法院或者仲裁机构在裁量是否对约定的违约金减 ...
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会带来如下问题: 买受人就缺陷产品向销售者提起违约之诉，请求销售者支付违约金或承担损害赔偿责任再向销售者、制造者提起侵权之诉，追究它们的产品责任。迂回曲折 年版，第83 －86 页。 [31]马立涛诉鞍山市铁东区服务公司梦真美容院美容损害赔偿纠纷案，载《人民法院案例选》（总第7 辑），人民法院出版社 ...
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)民终字第44号天津泰丰工业园（集团）有限公司与广东省建筑工程总公司房地产开发公司商品房预售合同纠纷上诉案民事判决进行解析时就认为：违约责任的追究，则兼有 便不能够再请求债务履行或不履行的损害赔偿。[37] （四）《合同法》第114条第3款是惩罚性违约金的规定吗？ 对于这个问题，我国合同法立法者的释义 ...
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我公司保留房源（包住宅、商铺、车位），都要以书面提前20天通知上诉人，上诉人收到我公司的书面通知了吗？，上诉人的上诉理由不是强词夺理是什么？ 予以维持。合同约定“任何一方如中途无故终止本合同，应在合同终止后五天内赔偿对方违约金30万元”，由于本案合同第一期已届满并履行完毕，合同第二期双方进行协商而协商 ...
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提出辞职后，被要求全额赔偿96000的违约金。 我愿意赔偿一半的费用，希望公司考虑到我刚刚毕业尚无积蓄。但公司拒绝。到现在依然协商无果。后面可能要走上仲裁的司法路线。 对此，我的异议是： 1，这每年4.8万、总计9.6万的学费合理吗？虽然我当时确实签了字。但是在学习的两年期间，我敢百分之百的保证在我 ...
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工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗?企业可不可以要求 这一条规定的是违法劳动者与违法用人单位承担连带赔偿责任。因此，用人单位要注意劳动法律规定的损害赔偿、违约金与罚款是行政完全不同的责任方式。特别要 ...
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公司要求赔偿完剩余期限的违约金方可离职。 问题： 1.以上两份培训协议都是有效合法的吗？ 2.第一份如果要赔偿，公司应提供什么凭据？（如果是发票，要什么样 或证明给我？） 3.只有出差费、交通费、住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！ 还有我在一些回帖中看到“专项 ...
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的和违约的相关条款，我只记得有一项是如果现在的公司对我们进行了培训，离职要赔偿他们的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或 违约造成的损失的费用这些全都由我负责，请问这合理有效吗，如果我现在提出离职的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以 ...
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