审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常 密切的关系，具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动 中难以认定用人单位拖延。(2)没有规定赔偿的范围。这样就使得劳动者难 以运用法律来保障自己的合法权益。由此可见，问题的根结在于我国劳动法只承认书面劳动合同 ...
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义务教育法》虽然规定了实现义务教育的原则法律责任等内容,但没有明示城市农民工子女义务教育条件的法律保障,更没有明确规定义务教育的无偿范围。无偿的范围应当包括就学所必要 申诉制度，是指教师、学生、职员因对学校或者其他教育机构的有关职能机构或人员作出的有关处理决定不服，或认为其有关具体行为侵犯了自身的合法 ...
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《劳动法》是新中国成立以来的第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建设中一个重要的里程碑。《劳动法》的颁布，有力地推动了劳动 “劳务工资”。看来，许多人认为民工就是劳务工，与用工企业之间形成的是劳务关系，那么，农民工与用人单位之间到底是“劳务关系”还是“劳动关系”？ 劳动关系是劳动者 ...
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承认；二是根据律师辩护应最大限度地维护被告人合法权益的底线要求，在被告人否认犯罪的情况下，律师不顾及被告人的意志仍作量刑辩护，将在实质上损害被告人的 赵大程主编：《中华人民共和国律师法释义》，法律出版社2。。7年版，第99页。 [3]我国刑事被告人以农民和进城务工人员（农民工）为主体，据公安机关的调查 ...
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有关的资料表明，约85%在城市犯罪的进城农民公属于初犯，他们在农村时并没有犯罪记录。同时，当农民工合法权益遭到侵害或生存发展受到威胁时，往往采取直接 农民，确保利益不受侵害。 总之，制度保障、政府管理、法律普及是逐步改变城市化进程中的一系列犯罪，并最终实现城乡一体化的有效途径。 参考书目： 1、《犯罪 ...
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和工人阶级斗争，都可以充分印证劳动法保护劳工的正义追求。[7]《劳动法》第三十一条规定不仅是劳动自由的法律保障，更是劳动者根据人格独立和意志自由的 的现状是劳动力供大于求，国有企业富余人员较多，社会保障制度尚未建立健全，从维护社会稳定和保护劳动者合法权益的角度出发，对用人单位经济性裁员作了较为严格的 ...
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。在现实生活中，不少农民工遭受不法业主的各种不合理对待与不法侵害，由于没钱打官司，因而无法维护自己合法权益的事情经常发生。尽管法律规定公民在适用法律 、起诉、审判和执行等不同阶段作出具体的规定。只有把这种保障社会弱势群体利益的程序法制化和具体化才能够切实维护其合法权益。还可以考虑在刑事诉讼法中明确规定 ...
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约束用人单位而不约束劳动者，这对用人单位来说是不公平的。我国劳动法是保障劳动者权益的法律，但也不能从天平的一端走向另一端。 第四：该条为企业之间相互挖 的地位，明确其权利，使其在企业内部真正形成劳资抗衡机制，切实起到维护劳动者合法权益的作用； 第四：在劳动合同中引入实际履行制度。实际履行是指在违约方不 ...
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审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动 中难以认定用人单位拖延。(2)没有规定赔偿的范围。这样就使得劳动者难以运用法律来保障自己的合法权益。由此可见，问题的根结在于我国劳动法只承认书面劳动合同这 ...
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农民工统一纳入到产业工人范畴，为保护农民工合法权益提供了有力保障。征用土地必须给失地农民补偿，也是符合正义和法律的。我国《宪法》修正案第二十条规定： 学学报（社会科学版），2005，（4）：68-71。 [5]李步云．论法治[M]．北京：社会科学文献出版社，2008： 231。 [6]杨松鹏．股权分置 ...
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