并认定所补偿数额准确,依法应给予支持。综上,应依法驳回原告的诉求。原告向本院提交的证据材料有:1、周劳仲裁字(2009)16号仲裁裁决书,以此 于本判决生效之日起10日内支付被告朱艳杰法定节假日加班工资100.8元,未签订劳动合同的另一倍工资4536元,经济补偿金700元,共计5336.8元;支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_5189444.html -
了解详情
8月新收20.74万件。 解读 企业与职工须平等协商加班 司法解释:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握加班 、甚至货物来抵押工资,且与工资报酬数额相等,最高院对此不持反对意见。但如果不是职工的自愿行为,需要举证,法院应该对职工的诉求予以支持。 (本文 ...
//bbs.110.com/thread-42562-1-1.html -
了解详情
÷20.92=544,④2005年7月1日至2006年6月31日休息日的加班工资114×2×380÷20.92=4141,法定节假日10天×3×380÷20.92=544, 在明知和应知的情况下却与之办理物业委托服务管理合同。为此,特请求法院判令被告怀化市委政府机关事务管理处支付上述诉求。判令怀化市晋 ...
//www.110.com/ziliao/article-169833.html -
了解详情
养老保险和失业保险。原审法院另查明,徐桂兰因2007年以前的加班工资(含节假日加班工资)及社会保险待遇于2008年初向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,徐州市 ,人民法院不应支持;徐桂兰2008年的应发工资并未低于徐州市最低工资标准,该项诉求无事实依据;在正常上班的情况下,热电公司均及时发放了取暖费 ...
//www.110.com/panli/panli_287163.html -
了解详情
,另约定合同期限为三年,工作时间为每周6天,被告没有向原告支付相应的加班工资,也没有为原告办理社会养老等各项社保手续。2008年9月11日,被告 撤字[2009]13号《劳动保障监察投诉案件处理结果通知书》,称“经立案调查,你诉求的事项存在争议,根据《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部《关于确立 ...
//www.110.com/panli/panli_286237.html -
了解详情
月、10月工资3321元及经济补偿金832.25元。二、向原告支付解除劳动合同的经济补偿金22290及元额外经济补偿金11145元。但其未曾将实施人工流产手术一事告知 亦未向其履行请假手续,故原告要求支付产假期间的工资4458元,和原告的加班费的诉求(未提供加班证据)于法无据,法院不予支持。 二审判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-132099.html -
了解详情
代理人樊毅新,益阳市赫山区梓山法律服务所法律工作者。原告陈艳(以下简称被告)诉被告益阳高平中学(以下简称原告)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成 补充支付原告上班期间的加班工资35 220元;6、判决被告补充支付原告上班期间的寒暑假工资3600元。被告辩称,原告系自动离职。原告所诉求既没有事实依据 ...
//www.110.com/panli/panli_30263653.html -
了解详情
欠薪、逃避参加社会保险、不依法足额计算和支付加班工资等侵害职工合法权益的违法行为。加大法律援助化解劳动纠纷的力度,引导职工通过合法途径解决劳动纠纷, 和开展劳动争议调解工作,依法及时参与企业突发劳动争议的处理;协助妥善处理职工群体性事件,及时了解职工诉求,做好职工情绪疏导工作,引导职工以理性合法方式 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html -
了解详情
支付2007年1月至2009年10月期间平时的超时,双休日加班工资51668.25元,以及该期间法定节假日加班工资差额2557.5元;(3)支付2007年1 1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。并非无中生有。然而劳动仲裁裁决书 ...
//www.110.com/ask/question-84440.html -
了解详情
发生劳动争议,有如下诉求:1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金(正常提供劳动的情况下);2.支付日常加班工资及法定假日加班 夜班津贴;5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁,部分支持了劳动者的诉求,劳动者不服后起诉至人民法院,人民法院花了10个月时间才判决,判决结果是 ...
//www.110.com/ask/question-44898.html -
了解详情