我在这个公司工作了两个月，现在处在试用期内，跟对方交了辞职信。人力资源的人说因为我们公司涉密，我的相关离职手续不可能在1个月内办完，他们不受理个人离职，只对集体办理，年底办下来已经算快了，而且我的户口尚未落户，问他们要户口也不给，离职证明也不开，派遣证也拿不回来，我该怎么办？...
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章，可是寄上去后，一直没寄下来。在04年三月份，突然说要调我到宁波移动市公司去，说是上面的意思，但是我当初应聘时就是应为路近点，交通方便点，想到北仑找 来说，都是解决的，在试用期内，他们也没有给我指出来那些做得不好，那个软件没装，现在才提出来，不是故意刁难吗？问能否主动解除合同？获得解除经济合同补偿， ...
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合同有1个月的过渡期，只要在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同都视作合法行为。本案中，公司只要按规定支付小陈工资就可以了，不用支付双倍工资。 得到双倍工资的权利。如果员工故意或不愿意签订劳动合同，不仅无权获得两倍工资，而且用人单位在这种情况下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。本文转载自劳动争议 ...
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该工人过了试用期时间，因人事经理休假中未能及时告知老板该工人的人品存在诸多问题！导致老板在未明白缘由的情况下与之签订了劳动合同！现在该工人提出要求把试用期间的社保也必须补交掉。如果我公司要与该工人解除合同关系该如何操作？我是个刚调来人事部的新人，急盼早点告知！谢谢：）...
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9月14日，并帮我缴纳08年2月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 我想问： 1。我的补偿金是1个月还是1个半月？ 2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍的工资补偿或多2/1-2/15的工资支付双倍？ 3。有 ...
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各位律师好！ 我爱人在试用期内上班途中骑车摔跤算工伤吗？公司能解除劳动合同吗？...
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试用期内，经过培训员工不适合工作岗位，通过协议解除劳动合同关系，2013年9月16日提出申请离职，2013年9月18日办理离职手续，单此员工一直没有前来办理，通知其介绍人，其家人都无法联系到他本人，而2012年9月23日，其回公司要求结算工资，我们该怎么办理是2013年9月23日...
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下放到车间供着倒班学习，然后每月发给我们培训工资，实际上3个月后我们都是在顶岗实习的。现在我们想要离开公司公司说要将以上所说的钱全陪给他们。但如果我们等到签合同后的试用期内提出辞职公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资，才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要 ...
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证明被告印章管理办法； 4、转正管理补充规定，证明原告不符合公司录用条件，故被告在试用期解除劳动合同；5、被告出具的情况说明，证明电脑补贴没有正式实行； 9、支付竞业禁止补偿金150399元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。另查明，1、庭审中，被告同意支付原告 ...
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