了三年的，试用期薪水是80%。由于年么，公司无业务，且公司车辆均为外地牌照，无进京证，基本上没什么事情。 现在三个月试用期限到了，提交转正申请，人事主管 延长试用期一个月（可以少付20%工资，年前了么），在看表现，且试用期没有缴纳社保。 我是一个司机，最近经常被安排不能胜任的工作及与司机不相关的工作。 ...
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月20日进公司的，签的合同是一年，试用期三个月。可是转正申请公司过了5个多月才给我签，签的日期是7月2日的，当时也怪自己没看清楚就签字了 反应过来转正日期不对。本来应该是5.21日就应该转正的，但是发的工资还是试用期的工资。另外公司之前说好是每个月有餐贴的，但是没有发给我。请问我签的那份转正申请有效吗 ...
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南海一公司就职，就职工作是设计类型的。试用期3个月。工资1600。试用期过后1900。过了试用期，签了申请转正表格。后来没有签订其他东西。 一开始工作是与设计 做下去。 个人感觉被坑，打算辞职，想得到赔偿。 自己分析，试用期3个月，可是法律要求的是2个月。 工作岗位估计是公司忽悠我的，因为公司很缺人（ ...
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试用期6个月快到了，公司要求我写转正申请，但我计划2个月后辞职，所以不想转正。（如果没有转正审批，公司仍按试用期工资发放，转正审批通过后再补发）请问在这种情况下，离职需要提前几天？...
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我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作 时间一概没写。而且也只打算帮我从5月份开始交劳动保险，在我极力的争取下公司才同意帮我补交3月4月的养老保险。现在我打算申请仲裁，想知道该怎么做。...
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当前情况： 签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险。 我的问题： 1.现在不算转正吧？ 2.现在想离职，是否提前1周提出辞职即可（合同规定试用期期间提前1周提出辞职）？ 非常感谢~~...
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的 我如何要求赔偿。 3、我在没有接到通知的情况下、是否可以索要代替通知金。 4、我可以要求给予多少的经济补偿。 我现在转正，但是领导不批。 入职超过3个月的时间，三年的劳务合同。 公司面临搬迁。 约定薪资是4700元，试用期工资是3760元。 请问我该如何索要赔偿，烦 ...
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真的，我当时去上班的时候，主管告诉我（部门老大），试用1个月之后转正，可是现在过了2个多月了，主管仍然没有提转正和签合同的事情，我觉得这里不是很规范，想辞职，可是主管告诉我要提前3个月辞职，不然就拿不到工资，我觉得很奇怪并感到非常苦恼，劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗？？即便是 ...
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企，现在遇到了社保和公积金计算的问题。 由于我有2个月试用期，试用期工资90%（假设税前工资10000，则试用期为9000），由于我前一年没有工作，前两个月人事在计算社保和公积金基数时就已9000为基数计算，当时也没有在意，但是我试用期过后转正后，这个月的社保和公积金基数仍然以9000计算 ...
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劳动合同上没有写工资多少，试用期3个月（试用期工资2200）满后，也没通知要不要我，半年都没发过转正工资，转正书一共写过2次，每个月到人事部去问，都 说下个月补发，到现在为止没有补发，找老板娘，老板娘说他没同意转正，不予承认（也就是不补发），不知道这个转正工资还好的回来吗？麻烦各位大律师给点意见谢谢！...
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