公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2人公司不给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？...
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公司管理人员从员工身上搜到指纹膜就说员工代别人打卡，而不是员工用指纹膜打卡是抓到，是从员工身上搜出，然后就发公告开除6人，现已有4人得到赔偿（其中3人一人赔偿一个月工资，另一人赔偿2个月）另外2日公司给以赔偿，，我想问一下想这种情况能要求赔偿吗？...
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所上班的品牌会全国下柜，公司也就会和提前我们解除劳动合同，我想咨询一下，这种情况公司该怎样赔偿我们？谢谢！！公司2013年1月会和我们解除合同，除了给予我们每工作一年赔偿一个月工资的标准以外，我们的合同期是2014年8月，合同期没到的这个期间会有赔偿吗？如果有，怎么 ...
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设施和工人直接转给B公司，听说如果公司和个人签订劳动合同，在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工（工作几年赔偿几个月的工资）,请问这种情况能否让公司赔偿一个月工资？我是否答应让公司直接安排到B公司有没有什么影响？ 请精通劳动合同法的同学给详细解答一下，谢谢！...
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，公司直到2011年7月份才第一次给我们缴纳保险，4个月的保险我能要求公司赔偿么？因为公司不太正规，虽然我们是3月份进的公司，但劳动合同却是7 调到北京的分公司工作，后因和领导关系处的不好，被公司辞退，能否要求赔偿一个月工资，我的平均工资大约是3000左右，但劳动合同上的基本工资只有1800，公司赔偿 ...
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。这一点我到不担心，主要是我是否可以以没签劳动合同，没办社保为由要求赔偿一个月工资？我问了仲裁员，她没有回答我。我将怎样去做？ 2.我与公司口头协议是 .我的上班时间算22天还是算24天？ 因为仲裁结果还没下来，我不知道是否能得到赔偿？我仲裁没签劳动合同，没买社保，没付加班费，要求双倍差额赔偿，补社保 ...
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出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一年赔偿五百元来支付。请问公司这样的做法是否符合深圳劳动法呢？听好多人说应该是按一年赔偿一个月工资这样来支付的，请问到底应该怎么赔偿呢？但是公司08年3月份给我们签了合同上面的工作地点有两个：深圳 ...
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裁员，老板口头跟劳动者说已被辞退，请问依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》劳动者可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3）5月14-6月14之间属于试用期合同已满，但无正式合同期间，则6 ...
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电话通知我下个月1号不再雇佣我把我辞退，理由是公司效益不好。我要求赔偿一个月工资，到劳动仲裁起诉，我胜诉了，公司又去区法院起诉我。 公司的证据是： ，工资收入证明等。 我想请问：1.兼职员工在劳动法中就不平等对待么？ 2.公司最后一个月没有给我上医疗和养老保险，却扣了800块钱，我是否可以在法院审理时 ...
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未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
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