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种情况都不包括换班、加班奖金和其它形式的奖金或奖励性报酬。如此计算的工时不得计作超时工时。第六条因批准的假期工人将批准的假期用于与请假申请中所述内容不同 的工长。iii.自本协议生效之日起,工人代表每周至多可以离开岗位3个小时,由公司支付报酬。此时间的补偿,如属计时工,应以其正常工时小时工资率为基础; ...
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课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。课长的答复未能解决问题时,课长可以直接召集工厂申诉处理委员会会议与工厂委员协商,在3天内努力解决。第一百三 互相通知。公司为处理申诉安排申诉处理委员出差时,对出差费用公司给予工会支部以补偿。 第十章团体谈判及争议处理第一百四十条公司与工会及工会支部互相间的 ...
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制度。左某(申请人)于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某有限公司(被申请人)支付2008年3月-2009年12月加班 制作的工资表可以证实,被告实际按3.4元/天的标准向员工支付夜班津贴,因此,根据原告的超时工作时间及工资收入,并扣除被告已经支付的加班工资,被告 ...
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时间和工资标准以及原告所收取的劳动报酬可以反映,原告已收取了除法定节假日之外的加班工资,因此原告要求被告支付超时加班费及加班费总额25%的经济补偿金的诉讼请求 回单位销假上班,但接到的是旷工除名通知,且无任何经济补偿。为此上诉人再申请劳动仲裁,要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金。由于上诉人对仲裁 ...
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以后每半年体检一次,直至18岁。110.2.禁止让未成年职工上夜班、加班以及在公休节日和周休日工作。110.3.禁止让未成年职工在非正常的劳动 在外国企事业单位工作公民的劳动114.1.在蒙古国国土上开展业务的外国企事业单位可以接收蒙古国公民工作。114.2.在本法第114.1条款规定的情况下,雇主应 ...
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则禁止以上述理由拒绝其求职。 第112条 老年人的劳动 112.1.领取养老金的老年人可以从事劳动。 112.2.老年人领取的养老金,不能成为限制其工资的依据。 112. 的事件,使职工的健康受损,将按民法关于损伤的规定,对损失给予补偿。 141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后, ...
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未给原告缴纳保险的事实;证据6、申请法院调取的两份询问笔录,证明原告加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况;证据7、《劳动争议 的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员 ...
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由用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形中,不含有该种情形。故该劳动合同期满,劳动合同即行终止,开封市商业银行大梁支行可以不支付张全喜经济补偿金, 未提起,故其主张的2008年以前的每周休息日的加班工资及每天超时工资属独立的劳动争议,其应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故对其该部分请求不予支持;对 ...
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13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者 未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由,向桃花岛公司提出了离职申请,并填写了离职申请表、工作交接清单。桃花岛公司 ...
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%+12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 月22日,陈芝剑以工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由,向桃花岛公司提出了离职申请,并填写了离职申请表、工作交接清单,此后,陈芝 ...
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