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在事业单位工作,十月份了676块钱,问财务,答复是税务局抽查,抽到那个人就那个人税,了2009年一年税,一个月所有收入加起来2000左右,每个月发工资,请问,税务局做法合理该如何维护自己知情权,查询这次真相?...
//www.110.com/ask/question-692322.html -了解详情
本职工作,参加社会招考,结果考上了。虽然已经辞职了,但是继续教完这个学期。学校要最后两个月工资作为惩罚,学校董事会文件,限定我们去招考,如果去招考就 解除了合同,那么学校有没有权利惩罚呢?而且合同上也没有明确说明不能回去考试。想寻求帮助:学校这样做合法,还有同事会文件合理?...
//www.110.com/ask/question-133662.html -了解详情
开车,但合同上一直没加上这个工种,,后来就这样模糊关系开了有两年了,最近了解了一下,觉得加上开车工作量跟工资不相付合,就提出这个开车工作 说现在社保是每月4号开始钱,所以结算时也应当付七月份本人应出那部份社保钱.请问合理?? 请各位律师们解答..万分感谢谢谢将进律师 ...
//www.110.com/ask/question-45547.html -了解详情
劳动合同,在单位上班有8年,在领取9月工资是,到手工资为388.1元,具体为:岗位工资1500元.绩效工资为1200元,工龄补贴80元,综合补贴200元, 为400元,但这次公司通过各种方式扣除工资(没有罚明细),到手只有388.1元,这样工资超过低保了合理?如果没有国庆加菜费, ...
//www.110.com/ask/question-683143.html -了解详情
现在工作公司每天工作8小时,但每月只能休息2天,多休了还要工资工资是按月算超出工作时间从来没有当加班,请问公司这样合理应该怎样做才能合法保障自己利益?...
//www.110.com/ask/question-135439.html -了解详情
期间未满十八岁,上班不到半个月,在上班期间受同事误导偷拿厂里六包价值二十四硬盒装黄鹤楼烟,被带到保安室,说要么接受他们偷一罚十规定,要么就送 150元,共700元左右,今天去接工资,他们却说厂里还要公司罚款,公司罚款钱从工资,也就是说拿不到工资,他们这样有道理工资可以拿到?...
//www.110.com/ask/question-93840.html -了解详情
律师您好,公司由于效益不好,车间人员重组,由于身体状况不好,不能从事新工作岗位,在家待岗,公司只发最低工资1300多元,但是公司说三险一金也要从这里面扣除,这样一来月工资收入就剩下不了多少了,请问公司这样合理?国家法规允许?谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-1297484.html -了解详情
是厂内职工,在厂内做事两个月了没有签过任何合同,但是现在家中有事需回家,想辞职,但上面的领导说辞职可以但要一个月,说家中应有急事需赶回家,他说要么自离要么50%工资这样说法在劳动法中合理?...
//www.110.com/ask/question-1240544.html -了解详情
,签名,准备把工资单带走,公司高层再以公司机密为由,把工资单拿走。发工资后不久,公司以比赛为名,要公司每个员工参加一个销售比赛,全公司分为两队。并且每个员工必须以 中提到的卡,就是销售比赛同,所要销售物品,为该婚纱店10年拍摄卡,价格为599元。 想请问,该公司行为合理应该怎么寻求帮助?...
//bbs.110.com/thread-9088-1-1.html -了解详情
自负社保,医疗,住房公积金等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在在休薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资16006成发,缴完社保,医疗,住房公积金等900,就剩30了.这样合理?工作年限有15年了,在现在公司也工作6年多了.请帮详细分析一下, ...
//www.110.com/ask/question-490769.html -了解详情
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