查明事实来看，上诉人林成新系退休后聘用人员，故本案不属于劳动关系。既然不属于劳动关系，就不属于法律规定的工伤事故的范围。本案纠纷应该按照雇佣 本案林成新起诉的20000元医疗费数额，徐州市红帽子物业管理有限公司应该承担10000元的赔偿责任。 就林成新主张的2900元工资数额而言，林成新主张了事发后2 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告是原平桂矿务局汽车运输有限公司的退休职工。于2010年9月初受聘到被告贺州财信物业公司工作，被安排到被告 不适用劳动法调整。因此，对被告辩称应进行劳动能力鉴定，并按工伤保险的规定对原告给予经济赔偿的意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零 ...
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公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。其次，要区分劳动和劳务关系，劳动关系是以劳动给付为目的的 ７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 ...
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鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的 工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加我市工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当到劳动 ...
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由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销住宿费住宿费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差住宿标准Ｘ住宿时间在工伤事故中，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出 人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照 ...
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手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。自此保险待遇纠纷就纳入法院处理范围。 依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 但目前的司法实践中，达到退休年龄却不能享受 ...
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鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的 的出国、出境人员，因外派劳务或者到外国承包工程，在境外负伤、致残或者死亡时，工伤保险待遇按以下规定执行：(一)应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的， ...
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被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金标准低于按养老保险规定计发的养老金标准的 出国、出境人员，因外派劳务或者到外国承包工程，在境外负伤、致残或者死亡时，工伤保险待遇按以下规定执行：（一）应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的， ...
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责任的意见，本院不予采纳。李××从孟庙钢厂退休后进入××公司工作，应视为××公司的雇员。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定 ...
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评定为八级，原告支出鉴定费750元、交通费100元。2011年2月，原告以劳务合同纠纷向本院起诉，2011年5月12日申请撤回起诉，本院以（2011） 申请工伤鉴定，该局已超过法定退休年龄为由不予受理。庭审中，原告要求按一般人身损害赔偿进行赔偿，不按工伤标准赔偿，被告同意原告的诉请，对交通费100元， ...
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