失业人员享受优惠政策落实情况台帐，《再就业优惠证》跟踪服务登记台帐，政策咨询接待来访登记台帐。建立企业退休人员管理服务台帐，包括郑州市企事业单位离退休 信息采集工作全部输入微机，在微机中建立纳入社会化管理退休人员花名册，按照居住地情况建立退休人员分类花名册，建立劳模、工伤、高龄、特困、孤寡、重病等6类 ...
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，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系， 用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系 ...
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，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系， 用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系 ...
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费220元、工商查询费40元；支付一次性伤残补助金19,712元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元;支付2007年1月2日至2008年9月17日 以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再缴纳社会保险费，原告月工资也低于上年度本市职工月平均工资标准， ...
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关系和谐，进一步完善社会保障体系。重点抓好就业和再就业、培训鉴定、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤生育保险、金保工程和城乡居民最低 的社会化发放及信息化建设达标率。39.农村社会福利中心建设完成率。40.未参保集体企业退休人员生活费发放率。三、责任期限2007年1月1日至2007年12月 ...
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三条保障线标准，基本做到了“两个确保”工作。国有企业下岗职工９５％以上进入了再就业服务中心，９０％以上的人领到了基本生活费；３０００多万企业离退休人员基本 福利体制，剥离用人单位承担发放社会保险金和管理社会保障对象的社会性职能。离、退休人员、失业人员与用人单位脱钩后，社会保险金由银行、邮局代发，人员由 ...
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公司应支付沈女士一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金及劳动能力鉴定费共计4万余元。 2007年3月底，沈女士达到法定退休年龄后，依法办理了退休 某制品公司诉称,沈女士于2007年已达到法定退休年龄，此后双方存在特殊劳动关系。沈女士工作受伤后未再到公司上班，双方已不再存在劳动关系。根据相关 ...
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的情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险补贴和岗位补贴，新增加的工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为 年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（七）黑政发2006〕19号文件规定的对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴、 ...
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，建议出台司法解释，明确超龄劳动者与用人单位的法律关系性质。退休后再就业受伤 一审认定工伤李军原是四川一家工厂的职工，2003年企业破产后， 支付相应的待遇。国务院法制办 对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新 ...
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年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过三年。闽政〔2006〕5号文件规定的对持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴、岗位 。逐步提高最低工资标准，指导企业建立职工工资正常增长机制，努力提高农民工工资水平。将工伤风险程度较高或农民工较为集中的矿山、建筑企业、加工制造业、餐饮业全部纳入工伤 ...
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