年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人 ...
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年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人 ...
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廖强的母亲，生于1942年6月30日，事故发生时已满69周岁，是退休职工，廖强是其次子。原告吴某某系事故受害人廖强的妻子，两人于 金为2万元。以上原告请求符合法律法规以及相关规定的能得到本院的认可的是死亡赔偿金341280元、丧葬费15921元、被扶养人生活费132135元、误工费720元、精神抚慰金 ...
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实际车主、龙子湖财保公司作为车辆投保单位应对陈光军的死亡承担相应的赔偿责任。请求判令被告赔偿因陈光军死亡而产生的丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人 所在地的标准，即安徽省标准计算损失数额。陈雅迪已经死亡，不应作为被抚养人主张抚养费，陈付昌是退休职工，有生活来源，也不应主张被扶养人生活费。即使 ...
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一点，企业破产是难以进行的。国营企业的职工退休后，企业依然要负责他们的政治、经济、文化生活等方面的事情，直到这些职工死亡企业还要负责殡葬和遗属的生活问题。 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”；第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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残职工生活水平相对降低。由于待遇长期不作调整，全残退休职工基本生活难以保障。2.现行制度中待遇水平未体现“伤残程度越重，补偿越优”的原则，没有在 第91条也提到用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了 ...
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残职工生活水平相对降低。由于待遇长期不作调整，全残退休职工基本生活难以保障。2.现行制度中待遇水平未体现“伤残程度越重，补偿越优”的原则，没有在 第91条也提到用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了 ...
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。第二十八条当失踪人员重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤赔偿金应当退回。第二十九条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一) 或者退休后被确诊患有职业病的，由劳动关系终止、解除前或者办理退休手续前的用人单位承担责任并支付工伤保险待遇。第四十三条劳动保障行政部门、从事劳动能力鉴定的 ...
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或辞职、被辞退等原因与单位终止劳动关系，住房公积金转入集中封存账户两年后仍未重新就业的。第五条职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以 有关的税款；（三）偿还借款人所欠住房公积金贷款本金、利息、罚息、违约金及赔偿金；（四）剩余部分退还借款人。处分抵押房产所得价款不足以支付所欠住房公积金贷款 ...
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的过失人和责任人的赔偿金，应冲减成本。季节性生产企业，计划停产期间的各项费用开支，列入开工期间的产品成本。（三）坏帐损失是指由于债务单位撤销，依照 病假人员的工资及其提取的福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按照规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹办法的企业，支付的劳保 ...
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