元的标准发放陈甲生活费(含为陈甲代扣代缴的陈甲个人应承担的公积金、社会保险费)。2009年12月1日，陈甲申请劳动仲裁，要求：1、三元公司支付2009年3月 支持；四、上海三元全佳乳业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈甲2010年4月份的生活费1,394元。本案受理费10元，减半收取计5元，由陈 ...
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劳动合同，某某公司对此不予确认。左某某于2012年9月就涉案争议向东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭申请劳动仲裁，要求某某公司按月平均工资11628元的标准， 确认，且左某某未能提供相应的证据证实，因此原审法院对左某某这一主张不予采纳。合同于2010年12月31日到期以后，左某某、某某公司继续保持劳动 ...
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关系，双方当事人可以订立口头的用工协议，双方均可随时解除用工关系，用工单位不需要向劳动者支付经济补偿；2、被告由于过错给原告造成了巨额经济损失应当承担相应 日期间的工资。之后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2010年9月3日至2011年7月20日的双倍工资26 400元 ...
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支付劳动报酬，而不需要承担不签订书面劳动合同的后果。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。本案诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人温志伟答辩称：1 个月开始工资为2500元/月。温志伟申请劳动仲裁，其仲裁请求要求康佳龙公司：1、支付2010年6月22日至2010年7月20日不签订劳动合同 ...
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年12月31日，何艳美均由诠佳公司安排到广西区电信有限公司南宁分公司从事楼层清洁工作。2010年4月，何艳美因与诠佳公司、盛信南宁分公司发生劳动争议向市 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了2008 ...
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公司的正常经营，迫于无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请： 按照刘洪志离开公司前十二个月平均工资1419元，支付刘洪志2009年3月至2010年1月的另一倍工资15609元（1419元×11个月）。故对 ...
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提供劳务作了约定，被告协助原告催讨欠款成功后原告向被告支付相应的费用，故本案不属于劳动纠纷，而是属于劳务协议纠纷。从协议内容来看，原告向被告付款的条件 将本案5笔未结销售奖励涉及的四川业源销售奖励支付给了被告，实现仲裁时效的中断，被告于2010年申请仲裁没有超过时效，不存在原告所谓被告请求超过一年仲裁 ...
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统计一份，以此证明某唐纳利公司劳动强度适当，不存在原告所说的重强度；16、2010年3月29日莫娟华证人证言一份，内容载明：“我因职业禁忌，2009年 乙方（某劳务公司），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……”2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付 ...
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在案件审理过程中注销，本院追加上海某科技发展有限公司作为第三人参加诉讼。本案于2010年6月18日第三次公开开庭进行了审理，原告朱某、被告上海某股份 8月7日起离职。被告已发放原告至2008年8月的工资。2009年1月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、等额的赔偿金、报销在职 ...
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工作，双方签订了一份《人才聘用合同》，合同期限从2005年2月1日起至2010年1月31日止，合同约定张玉超月薪为3500元，年终 张玉超此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张玉超支付50000元赔偿金及50000元违约金予 ...
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