工伤。2011年5月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。原、被告就被告的工伤保险待遇协商未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请 ，被告要求原告支付于法无据，本院不予支持。《河南省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定。但是，1、被告不具有十级伤残的劳动能力障碍，根本就不应由原告即用人 十五条规定的“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”，对该规定的理解与适用，应根据《工伤 ...
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] [align=left]因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。[/align] [align=left]法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。[/align] [align=left] ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、 单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁 ...
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年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 业补助金49378元。 裁判结果 劳动争议仲裁委员会对熊某的仲裁请求不予 与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是七至十级伤残的，则由用人单位安排 工作，支付劳动报酬 ...
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当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工 诉讼请求。上诉人周勋威不服原审判决，向本院提起上诉称，劳动争议仲裁委员会就申跃工伤待遇纠纷所作的裁决书中的另一方主体是设备厂，并非周勋威，因此申 ...
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故提起仲裁。因对仲裁裁决不服，诉讼至法院，要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币17,830元。原告邓某为支持其诉讼意见，向本院 ，原告与被告解除计时服务员协议而离职。2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性工伤医疗补助金及 ...
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（髌）骨骨拆（折）来我（你）院治疗，由于陪护工报名失误，现就李永刚应更正为刘亚东。”故出院证上变更为原告本人的名字。出院证上 ；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例 ...
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年8月24日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求机械公司支付一次性工伤医疗、伤残就 业补助金49378元。裁判结果劳动争议仲裁委员会对熊某的仲裁请求不予 可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是七至十级伤残的，则由用人单位安排 工作，支付劳动报酬 ...
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委员会作出的淇劳仲案字（2010）第11号仲裁裁决书裁决内容认可。2007年10月31日原告就已向淇县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以后再没有和被告 四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...
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