提供合法有效的单据对此予以证明。3、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4、原告 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。原告在本案中 ...

，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。被告成某在本案中 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定。就被告成某请求的停工留薪 ...

，并于2000年6月27日经彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会鉴定为5级伤残。豆某某与桑柘粮站就工伤待遇问题经多次协商，但因桑柘粮站的经营管理状况而未能 。因豆某某在解除劳动关系时，距法定退休年龄在10年以上，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应全额支付。豆某某诉请的生活部分不能自理护理费x元，因 ...

》的认定，且明确指出：原、被告之间存在劳动关某。此后，原、被告未就慈利县人民政府的行政复议决定书提起行政诉讼。2008年1月，张某界金正司法鉴定所 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第四十一条： ...

，即362.8元×5个月=1814元。被告自2008年6月2日发生工伤后就没有再到原告处上班,双方的劳动合同已予以解除。为此，原告诉至法院， 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 第六十条：“ ...

、伤残等级、终止劳动关系等事实无异议。现就本案分析如下：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告已接受原告在其煤矿做工，双方形成事实劳动关系 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施工伤 ...

结论，原告应向被告支付医某费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及鉴定费。 就被告伤后就医某花费用，原告对 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五 ...

两年以上备查”。依据以上规定，被告对原告的月工资标准负有举证责任，由于被告未就原告的工资标准进行举证，应承担不利后果。而原告在仲裁庭庭审中提供了证人代 终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的， ...

后，在黔江中心区医院住院治疗8个月期间，刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致意见：由黔江区槽田煤矿向刘某甲支付在住院 伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满54周岁不满55周岁， ...

看，原告田某某没有在保险公司领取保险金时，应当不知道保险金的数额，双方也就无从对保险金的归属发生争议，对偃师市X镇通利纸箱厂已给付原告田某某医疗费 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经 ...