支付经济补偿金等费用。 本院认为，殡仪馆在安排王某工作时与王某意见不统一发生争执，殡仪馆认为王某不服从单位工作安排，口头通知王某不用来上班，可 予以处理。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

赵某丙要求国药公司支付2001年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费 公司工作人员李兆红的证人证言，原审认定赵某丙拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当。赵某丙在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药 ...

未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已不存在。邓某于2009年11月2日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，请求：1 国药公司工作人员李兆红的证人证言，原审认定邓某拒绝上班的原因是不服从单位工作安排并无不当，邓某在申请劳动仲裁时主动提出解除劳动关系，故国药公司补缴 ...

期间不尽其责，原告多次要求其改正并为其调换工作，但四被告不服从单位工作安排，私自离开单位，给原告造成了严重损失，迫于无奈原告通知解除与被告 薪年休假，原告口头通知七被告解除劳动关系。 本院认为：原告开封开来大酒店作为用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，但被告吴某某、高某某向原告签有“社会保险 ...

月13日，被告向原告发出(2006)佛劳勒X号《工伤认定举证通知书》，要求原告如果不认为是工伤，在收到通知书后十日内举证，原告在举证期限内没有向被告提交材料。 证据。原告认为第三人是杂工，没有操作开料工作的资格和技能，其不服从单位工作安排擅自操作开料工作是自残行为，但没有举证证明其观点，应承担举证不能 ...

或查实后，公司对员工予以立即辞退并解除其劳动合某：“。。。3、不服从生产工作安排调配并不改正者；。。。”二、被公司辞退而解除劳动合某的员工， 驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：（略）。逾期未交纳的，将承担按自动撤回 ...

听从上级业务指导、不服从领导工作安排、不遵守仓储工作规章制度、不完成工作任务等。本案审理中，被告并未向法庭提供原告存在严重违反被告单位规章制度的充分证据 加班一天计算，其休息日加班时间共有33天，节假日加班共有7天。该工作时段，上诉人应付给被上诉人的休息日加班工资为1908.72元（28.92/天×2 ...

》，了解单位的规章制度。马某在病假到期后，多次拒绝服从单位工作安排，称其因长期患有肩周炎无法继续胜任原工作，但未能提供相关医嘱证实其病情无法继续从事原工作，故对 不予采信。绿健乳业公司对马某多次说服教育后，马某仍拒不服从其生产班长的工作安排，绿健乳业公司依据内部规章制度和劳动合同，经工会同意，解除与马 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，原告李某某于1981年在信阳纺织站参加工作，1996年企业改制时转入被告亚X集团（前亚细亚商场）担任出纳。1997年 集团签订劳动合同，就应该服从单位工作安排。1999年8月被上诉人亚X集团安排上诉人李某某到开发办工作，上诉人李某某不接受安排，在家待岗。1999年9 ...

，董事长。 委托代理人杨某斌，新疆恒达律师事务所律师。 委托代理人彭某，原告单位经理。 被告新疆道路桥梁工程总公司，住所乌鲁木齐市X路X号。 法定代表人王某， 二大队队长马永贵在一九九九年九月十四日，就原告驾驶员偷卖戈壁料及不服从二大队工作安排的行为达成书面处理协议。协议上有双方的签字和任强文字说明。 ...