称：2007年9月，朱广三到公司接受培训后，考核不合格，在其本人一再请求下，原告出于同情将其留下，干一些杂活，双方没有签订劳动合同，不存在劳动关系。2008年 医院为其治疗，已经尽到了责任。朱广三已经治疗痊愈，在其要求下也已经正常上班，直到相当长时间后其又提出腰部受伤。据原告了解，朱广三称其腰间盘突出 ...
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知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在 没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有上班近半年都没签合同及没买保险的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工 ...
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因要求调回被辞退） 2、用工期间未完全购买保险（工作半年以后才买的医疗和养老） 3、在没有签订劳动合同的情况下，工作期间曾出现过工伤和被人用刀 ，我并没有答应 要去上班，那么这种情况，还能继续申请辞退赔偿嘛？毕竟公司并没有和我签订劳动合同 咨询的问题就是 1、没有签订劳动合同的申请赔偿都有哪些项目？ ...
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补齐之前的社保，这样能成功吗， 2.公司还有很多员工没有签订劳动合同，他们工作时间最长的是1年半，最短的是半年，此次我们将一起去劳动局申请合法权益，请问该主张保护哪些权益， 3.每周工作6天，早晨8点上班，中午11点半下班，下午1点上班，5点下班，我们能申请到加班费吗 4.公司将会受到 ...
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19天×50元）、误工费10095.86元[原告现在当地一家工艺厂上班，但不是固定工，没有签订劳动合同，按2008年农林牧渔业12736元/年÷12月÷20.92天×（ 骨折手术后拍片和精液分析），花车费300元。 被告林生好、都邦保险公司没有提供证据。 经庭审质证，俩被告对原告提供的证据1的真实性 ...
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工资”，发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定 "。由于每个月这样的“工资”，公司在半年后发不出任何钱给乙丙了。乙丙却头也不回的走了，他们早已找好了退路各自到别的地方上班，并要求甲限期1个 ...
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1.算试用期在内，在公司上班满半年了，由于公司不是很正式，效益也不好，一直没有签订劳动合同，只是口头提过要签合同，结果后来说忙，就一直没 .公司没有给上保险，说一年以后才给上，每个月给200元补助 4.最近有小道消息说公司可能在月末破产，我现在在职，我想知道怎样才能利益最大化，是提前提出辞职，申请劳动 ...
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12.28-12.29放假两天，2011.1.1的时候要我们去上班，说是调休，按劳动法规定元旦是不可以调休的。我们1.1号的那天没上班，现在公司给我们两条选择，1是接受罚款，继续上班，2是不用在上班了，现在我们就没有上班了，并且我们没有签订劳动合同，工作了都有半年多了没帮我们买过 ...
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今年七月初开始在此公司上班，12月31号被辞退，并且是当天晚上才通知我被辞退的，并没有提前通知，老板说被辞退的理由是夫妻共同在一个公司不 老板知道我和我男朋友的关系，我们与公司之间没有签订劳动合同，面试时老板承诺试用期三个月，然后陆续会有相应的提成，国家法定假期，现在半年下来了，每月只拿基本工资，而且 ...
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我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需 ...
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