试用期，26天，工作回家摔伤，右手腕脱位伴骨折，需要休息。 第二天请假，当天就收到通知以试用期间不符合工作条件为由，让不要去上班了。【遇到这样的事情怎么解决，单位这样能否辞退员工？如果不能辞退员工，已协商的方式，本人能够最大能获得多少的相关赔偿损失 ...
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上班的时候弄到腰，班长让回家看看。去医院检查是腰椎突出，然后请了一个月病假。病假完了去上了一个月班，上班期间腰实在太疼，再去医院检查，结果为腰椎间盘突出。又请了一个月病假，请假的同时向厂里申请跟换工作岗位。病假完了到公司，公司给的答复是没有合适我得 ...
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那又给他上司私自改到31号。。 我在21号的时候跟我上司说有急事要回家要请假3天他不批我22号-24号没去上班 今天打电话跟我说不用去了 算自离了。 这样是不是可以找劳动局投诉啊（我还不是正式员工 按照合同只要提前3天辞职就可以了...
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员工谢某在回家途中发生交通事故死亡。该公司以谢某未请假擅自回家为由，诉称事故责任不明不应认定为工伤，将奉贤区人保部门告上法庭。区人保部门答辩称谢某系在 规定是23时，提前完成工作一般22时30分下班），谢某一般比其他员工早半小时上班，下班也早半小时。后人保部门作出《工伤认定书》，认定谢某的死亡系工伤。 ...
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，无理发款，月工资也不按时发。在5月份外婆病危（）下病危通知，请假4天，公司罚款2千多块，回来上班也发给工资（回家支1000），说了很久给我500。公司乱罚款，无理增加上班时间，生活费也不按时发放，我们很多员工找劳动局帮忙，从当地到市里，1天天说会解决，眼看5个月过去了 ...
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9月1请假15天回家，结果到10月5才来上班，工作被别人干了，让我写离退员工交接单，说没超1天扣100，请问是否合理？...
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我现在怀孕6个月了，上班不是很方便，医生也建议我回家休养，我的预产期是6月，我想从现在开始请假，但是不晓得这个手续该如何办理？是一次性请假半年呢？还是先请3月个的病假，再请产假？而且一般公司会批准吗？...
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灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能 。如果请完这26天假就不可以再请假不然就算旷工。人事说公司有权不同意我所提出的病假以及事假，如果觉得不能承受的就自己回家休息，自己离职...
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我在公司上班6个月后，回家办事请假一个月，而公司不发请假之前的工资，我可以索要吗？我可以辞工，另外可以找人代辞工吗...
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因亲人癌症晚期处于病危中，急需回家看望，故早晨上班前电话请假三天，公司规定请假要写OA系统，但因家里无法上网络，三天后上班了，同事说经理说我旷工，补写有用吗，还算旷工吗...
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