公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。 与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的工商注册登记表的 ...
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我10年12月份就上班了，公司直到11年1月份才跟我订立合同，一入职我要求入保险，公司不给入，一直拖到11年3月份开始给的保险补助，然后我11 10月的保险补助都没给我，工资也没给我，之间的加班费也不是按国家标准给发的，而且工资也不给工资条。我11月份去要，他说离职员工工资隔月发，保险补助让我自己去交 ...
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+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说提成每套200元，其中要扣100元来作为等客户签正式合同或余房款回笼才可领后 说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候经理说可以，当月3月我预订出六套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资 ...
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我签合同，我可以有什么补偿吗？（08年上海规定，试用1个月后不签合同的按2倍发工资，是吗？） 3. 我从技术人员转到文案人员，这会不会有什么影响， . 从10月16到现在还没满3个月就把我退了，我有补偿吗？ 5. 五金应该帮我交到什么时候？ 6. 公司里有什么做得不合理的，应该给我补偿呢？ 谢谢了~ ...
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日我由某公司派遣到一家超市上班，当时进超市是谈的是交五险一金。4月7日公司让我去签合同，合同是写的是第三方的名字，不是公司的名字，由公司派遣 。直到月末。7月1日让我上公司签的正式离职书。但是我的保险4月没给我交，5月6月给我交了，等于干了3个月交了俩个月的保险，7月开的最后工资比以往都少，没给交保险 ...
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，发工资说的是每月10号-15号发，大多数都是20号以后才发，也没有工资条给员工，说了进公司是3个月买保险，我从进公司起9个月左右才给 我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下。谢谢！ ...
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泽 ，在民营企业有限公司上班 ，上了半年班，上了3个月班转正签了法律合同 担任销售主管职务 我的上司因为个人原先自动辞职，据说因为贪污给公司造成损失，本来 于4月19日 签的离职 可是到今天5月9日 我还没开支 公司欠我 1个月加19天的工资 俩个月的补助 请问 我该怎么办 我给公司打电话说 这个月的 ...
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和3月的工资。工作3年，可以要求3个月的工资补偿吗？还是要求单位赔偿11个月的双倍工资。（3年来没有签过用工合同）本人和单位人事的干部沟通，她说我是劳务派遣 等物。还有2009年9月本单位竞赛活动文件一份，当中有写到本人姓名。请问要人愿意帮助我吗？ 现在具休应该怎么做。单位也不同意给我3个月的工资补偿...
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从事行政主管，因公司一直没有给办理社保，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职报告，也不与我办理交接 老板不办。难道就因为我是行政岗位，就没有申请二倍工资的权利了吗？现在我已离职4个月了，公司照样没跟员工签合同办社保，这就说明是老板不愿办的问题 ...
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我之前在郑州27一家投资公司任职 在职3个月 4月25到7月20离职 中间因为个人原因请假半个月 实际上班2月办月 当时因为这个公司是我当时所谓的 离职的还有一名员工 他的一个一个月的工资也是一分钱没给 我们没有签用工合同 一个小公司 我想问 是否可以找相关单位 残疾人保护协会 以及工商局来起诉他们 ...
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