年1月30日离职(已提前告知老板，经得同意)。按正常约定，应于2011年4月30日退还押金1000元，以及剩余工资。 但2011年3月的某天，老板 工资和押金。 2011年4月的时候，我去找过老板，老板一直重复一句话“不找到单子不给押金和剩余工资” 老板和我们这些打工的都没签订劳动合同，哪些赔偿，怎么 ...
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。然后剩余的3个月工资也就是10到12月3个月的，确实也在2012年的春节前4天全部发放了（没发约定的每月3000元奖金考核工资）那时候还庆幸自己的判断，心里也 全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的 ...
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我是7月31日到公司上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我特殊要求，我 一部的B总辞职，B总同意辞职！（公司总共3个老总，说话都算数）让9月10日去领7月31日到9月2日的工资！ 随后下午A给我打电话，要求我回公司，否则算旷工2天！ ...
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到3月17号在汇源进出品有限公司六部上班，3月17号周六加班半天，当天提出辞职，合计上了整整7.5个工作日。3月19号工作交接OK，老板主动说我上了一个 的不予结算工资，而由于忙，没来得及与我签合同。第二天下去找老板谈，老板拿出其它人的合同供参考，说公司规定”7个工作日内离职不算工资，7个工作日后辞职 ...
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我今年6.15号去润泽纺织服饰公司上班，任职督导[[主要管理几个小柜台]]。实习期3个月，工资1500/月。到9.12号离职。没有签任何合同。我大概是9.5号向老板 都是接任的人和营业员亲自点数的，然后老板说要我回去交接请清楚楚才给工资，否则就没，我当时没办法就只好去了，第一次是28号5点去的。老板说 ...
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金佰利中国有限公司派遣到一家超市上班，当时进超市是谈的是交五险一金。4月7日公司让我去签合同，合同是写的是第三方的名字，不是公司的名字，由公司 。直到月末。7月1日让我上公司签的正式离职书。但是我的保险4月没给我交，5月6月给我交了，等于干了3个月交了俩个月的保险，7月开的最后工资比以往都少，没给交 ...
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做到年底1500，也没指明每月都1500.从我上班后，那个经理走了，但我们工资像第二个月是按2000的发的，我在那上班3个多月，10月22日离职，也是按照公司程序的，期间公司没给我签劳动合同，公司每月16号发公司的，因为经理不在，我在21号去那工资，公司无理算法，说 ...
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在电子厂干2个月多，过了试用期正常离职提前1个月，工厂一直也没签合同，工资一直也没发《》，因为过年要回家正常提前一个月打辞职报告也批了，12月的1 要到3月份发工资的时候在给，我该怎么要啊我用手机拍摄的离职证明，上面有部门领导人事批准的签字能当证据吗，还有我用手机拍摄的上班期间的产量和每天上班时间记录 ...
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就满四个月，本来生意一直不怎么好我进去的第二个月就开始拖工资，本来15号发工资结果到28才发，工资才1850块，本来就不高的工资加上我还要往家里打钱等不到发工资身上就 他说他会帮我把我之前写的辞工书交上去，发工资时通知我，可是现在离我离职已经一个礼拜多了，我还没等到通知，如果她们不给我发工资我怎么办？...
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约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了， ），不签的立刻离职，签的今天或者明天必须交现金，而且这个钱不能在工资里面扣。说这样才能让员工有动力去跑业务。（公司还说这个合同给律师看过，没有 ...
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