一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的 标准处罚。"br《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条："用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-510059.html -了解详情
我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加。一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。口头告知得知新 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休，过期作废。去年第四季度由于工作量突然加大，根本 ...
//www.110.com/ask/question-631472.html -了解详情
补交给公司中介服务费1000元作为对其营私舞弊的处罚。但原告不但不给公司缴纳中介服务费，还违反《劳动法》第31条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以 其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以原告的要求不能成立。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的 标准处罚。"br《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条："用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按 ...
//www.110.com/ziliao/article-465817.html -了解详情
一起关于加班的劳动纠纷。本案有两个争议焦点，一是员工到底该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的 的复议决定也是正确的。 友情提示： 用人单位的生产经营活动一定要依法进行，不能以经营者的意志曲解法律。用人单位安排劳动者加班时一定要严格执行劳动法关于加班程序的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325576.html -了解详情
建议下还做了两件事：一是召开全体职工大会，宣布在给员工发“补偿金”的同时，与每个员工签订协议书，解除其与寿星鞋厂的所有关系。二是去工商部门 对企业、特别是劳动密集型中小企业具有很强的样本意义。 各方说法 厂方：弹性工作 不该给加班费 10月29日，周德珍向记者展示了公司申请“综合计时工作制”获得通过的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149733.html -了解详情
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。过春节坚持在岗位上加班，老板也给了“红包”，这是不是就算加班费了?17日，针对部分单位拿“红包”顶加班费的 ，为国家法定节假日。从节前市人社局对加班费的政策解读来看，用人单位如果安排员工在这三天加班，应按照不低于劳动合同约定报酬的300%的标准支付加班费， ...
//www.110.com/ziliao/article-353374.html -了解详情
单位随口说了算的，这需要符合几个条件。首先单位得给员工设定岗位职责并对其进行书面考核，经考核不合格的话才可以对其进行换岗或者培训；经过换岗或者 加班，并且大部分超时加班都是为了完成公司额外增加的工作任务，因此公司应该发放加班费。而公司却认为，规章制度明确规定加班需要提交书面的加班申请，经过公司同意后才 ...
//www.110.com/ziliao/article-217916.html -了解详情
，因此不适用上海市黄浦区劳动和社会保障局的实行不定时工作制度的批复规定。最终判决被告公司需要支付6名员工加班费总计20余万元。王勇律师提示：本案关系到加班的 要求加班费，以为法院会要求用人单位来举证，但这恰恰是个误区。这里，我们给劳动者必要的提示：劳动者必须先要举证证明有加班的事实，接下来，法院会根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-170366.html -了解详情
了加班费缩水、不定时工作制以及同工不同酬等不合理待遇，并被逼主动离职。 黄灿辉告诉记者，加多宝实行员工加班费一年一结。“2010年2月23日，我看完 分公司。而北京加多宝这边干脆就搞成了类似工程外包的形式，促销人员额定800元工资，因为是外包给“外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只 ...
//bbs.110.com/thread-71667-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务