律师们，你们好，我已在公司工作3年了，现在我不属于公司的员工，但当时应为领导的原因，在公司的这3年公司也没给我买3险，我的部门领导也一直 在我合同还没到期时就要求我签了离职合同，请问这是否违反劳动法?而我现在还在这个公司的这个部门，请问我现在要求这个公司赔偿还在法律期限吗？现在能要求公司赔偿我吗？万分 ...
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你好，我想问下，我2009年11月24日进的公司，今天是2010年2月1号，公司现在解雇我，原因是我不适合这公司，工作期间没有违反任何公司的规章制度，可是我们一直没签合同。公司也没提前通知我。问：我能提出一个月的工资补偿吗?...
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年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013年3月，因公司工作安排不合理， 如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年），关于客服人员的情况是：那个客服人员 ...
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，但公司一直没有给我签合同和买社会保险，并在快3个月的时候和我谈工资，要求降我试用期工资1000块，之后又说出种种原因（包括公司该部门不需要这么多人手，本人的 目前工资太高与自身能力不成正比）要求我自己主动辞职，同时，在这工作期间，本人还因工负伤，我是否有权力通过法律途径告他们，并能得到怎么样的赔偿？...
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我在一个毛衫厂上班刚学的烫毛衫.那是记件的.你烫得多少就得多少工资.那时只有口头说说.老板说看看合适做吗..合适就做我答应了.他还说学会了要做1年.我就做了3个月现在我因个人原因做不了.跟老板辞职了他说还要做一个月才可走要不别想要工资?.可是我真的做不到一个月完啊. ...
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我在一个毛衫厂上班刚学的烫毛衫.那是记件的.你烫得多少就得多少工资.那时只有口头说说.老板说看看合适做吗..合适就做我答应了.他还说学会了要做1年.我就做了3个月现在我因个人原因做不了.跟老板辞职了他说还要做一个月才可走要不别想要工资?.可是我真的做不到一个月完啊. ...
//www.110.com/ask/question-574213.html -了解详情
现有的法律法规已无法调整，确显得力不从心，劳动合同的立法亟待进行。美国法学家庞德指出：法律必须稳定，但又不能静止不变，人们必须根据法律所应调整的实际 形式，并应准确表达订立合同的原因，非如此订立的合同视为订立了不定期劳动合同[2].我国台湾地区《劳动基准法》第9条规定：“劳动契约分为定期契约和不定期 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
现有的法律法规已无法调整，确显得力不从心，劳动合同的立法亟待进行。美国法学家庞德指出：法律必须稳定，但又不能静止不变，人们必须根据法律所应调整的实际 形式，并应准确表达订立合同的原因，非如此订立的合同视为订立了不定期劳动合同[2].我国台湾地区《劳动基准法》第9条规定：“劳动契约分为定期契约和不定期 ...
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