研所应向黄××发放的工资共计40 244.35元，黄××应承担的水电费、会费、个人所得税和其他扣款共计754.65元，××研所通过黄××的银行工资帐户存款 黄××称该条据系××研所发给员工的2009年的奖金依据，其与××研所解除劳动关系时，“年底应得的12700元奖金”尚未拿到，2010年2月5日， ...
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补偿的计算基数。【操作指引】工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时， 个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他 ...
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，可以酌情从宽处罚。 第七条 不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的， 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊 ...
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补偿的计算基数。 【操作指引】工资是一个总额的概念，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时， 免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和 ...
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2月5日原告总经理签名的《公告》，证明被告年终奖金计算的方式；8、被告的名片，证明被告与原告存在劳动关系；9、2008年8月至2010年1月期间的 入职的是原告公司（资料卡上的GSIT是原告公司的英文简称），与原告建立劳动关系；17、2008年8月的个人所得税完税证明，证明原告为被告代扣代缴个人所得税 ...
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的奖金购买。根据考核办法，业务部门超额完成利润的40％上交公司，20％作为个人奖金，另40％作为部门发展基金留存在部门。因此，原告的主张没有依据， 如下：原告原系被告职工，在业务二部工作。双方于1998年签订无固定期限劳动合同。1999年8月被告出台“考核分配试行办法”，其中载明：业务部门考核……，2 ...
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1993年1月至2009年3月的社保费差额；3、支付2009年第一季度奖金26385元。被告南青公司对上述请求第1、3项承担连带责任。原告为 ，证明原告的劳动合同关系。19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。20、农业银行借记卡明细对账单，证明内容同上。21、2006-2009年个人完税证明，证明 ...
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”中包括“利用职权受贿超过1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同；2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的 ，原告虽主张其每月工资为7890元，包括基本工资5500元、津贴1000元、奖金460元、通讯费300元、房餐贴630元，但原告主张其每月工资中 ...
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奖罚指向的是：(1)大峪沟矿务局洛义煤矿，（2）徐岳元（个人）。3、劳动监察大队值班情况记录表，指向的是洛义煤矿（地址：大峪沟刘 来院，要求:1、判令被告返还押金5万元并支付利息；2、判令被告支付基本工资、奖金及经济赔偿金75830元，支付职工定额节余工资及提成53420元，煤质提成奖金66000元 ...
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2009年8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年12月7日至2009年3月24日 分至6点40分提供早餐，保安可以在此时间段内就餐，因为每个店内只有一个人，故保安吃饭时店内无人看守。1岛服务员5点上班，2岛服务员一般6 ...
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