他多数国家主张无过错责任，德国、日本主张过错推定责任。但是在司法实践中，德国的雇员根据劳动法有向雇主主张赔偿责任解放的请求权，实际上雇主还是承担无过错的替代责任。 了社会成本最小化的目标。 综上，通过对过错责任和无过错责任各自效益的比较分析，本着社会成本最小化的立场，应该说无过错责任归责原则更适宜雇主 ...
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，因为个人可能从事的职业和参与的活动不同，而确定人的不同身份。例如，在劳动法上，人被分解成雇主、雇员、工人、职员等不同类型。之所以是雇主、雇员、 中，具体情境的最适用性容易通过冲突事实同既往判决事实的比较得到确定。但在实施成文法的过程中，需要具体分析各规范的实际内涵以及冲突事实的本质，并参照法律规则的 ...
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专业目录》又不同于《学科、专业目录》，如劳动法在《学科、专业目录》就属于民商法学，但在国家司法考试大纲中却属于经济法学，也没有特别严格的学科划分依据， 关系以及秩序、自由等概念是经济法的独特范畴，经济法学的方法论有历史研究法、经济分析法、比较分析法等观点，都有很大的偏颇之处，其实，上述所谓经济法的概念 ...
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拉贝尔的。因为拉贝尔确实留下了一种方法论，在其方法论中，虽然一些当代的比较法学家已经探研发现了错误，可是，尽管如此，他的方法论从1920年代和1930 汉姆林讲座的出版。这部著作首要的就是一炮打响。篇幅短小易读，立刻成为每位劳动法教师的阅读书目。这部著作的出版恰逢其时，即劳工骚乱正在演变成为一种独特而 ...
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基本原理、前沿问题、实务问题可以系统了解，是目前同类书中较新的适合专业和非专业人士阅读的劳动法和社会保障法教科书。 《中国最高人民法院研究》——侯猛 研究 他们能够预测法院将作出什么决定和说服法院去作出这样的决定。此书运用规范分析和比较分析的方法，以简明的语言，概括和评论了美国程序法、财产法、合同法、 ...
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两岸的代表近100人就劳动基准法的基本理论、国际劳工标准、海峡两岸劳动基准比较、劳动基准的立法和实施等专题展开了热烈的讨论。此外还召开了一系列的会议 合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当 ...
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两岸的代表近100人就劳动基准法的基本理论、国际劳工标准、海峡两岸劳动基准比较、劳动基准的立法和实施等专题展开了热烈的讨论。此外还召开了一系列的会议 合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当 ...
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）。末弘博士正式根据这些问题意识于战前撰写了《农村法律问题》[70]和《劳动法研究》[71]等重视日本社会现实社会的法律研究著作。值得一提的是，末弘博士的 从效果入手，就是首先对相互对立的各种利益以及价值进行充分的分析和筛选，将这些利益和价值作多方面的比较、探讨之后得出结论，然后需要将这些结论同既存的 ...
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.01）、侵权责任法国际研讨会（北京，2009.05）、海峡侵权法立法学术研讨会（成都，2009.06）、中美侵权法国际研讨会（北京，2009.07）、 建议稿及说明》第433条、第434条。 [43]1956年劳动部主持起草《劳动法》，关怀作为劳动法学专家积极参与了起草工作。然而，此后政治运动迭起， ...
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最低的出资要求。从机制设计的角度来说，这类似于银行法中的存款准备金，劳动法中的最低工资，或者合同法中的最低定金；(2)股票/股份的票面/出资价值的强制， 的许多州也开始采纳标准公司法的意见。1975年，加利福尼亚州第一个比较彻底放弃法定资本。1979年版本的标准公司法彻底废除了关于面值和法定资本的条款 ...
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