招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市府发[2005]48号)文件精神，结合我市实际，制定 平等、竞争、择优”的原则。第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范，分类指导，分级管理。第五条公开招聘由 ...
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、监事会监督、院(所)长负责的管理体制。理事会成员由主管部门代表、本单位代表、行业专家代表、有关出资方代表组成，面向社会公开选聘和推荐院(所)长 、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定进行分流安置。 ...
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《中共宜昌市委办公室、宜昌市政府办公室关于转发〈市委组织部、市人事局关于全面推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》(宜办发[2000]23号)文件精神，现对 招考公告，统一制卷、统一考试。不定期考试在各级政府人事部门指导下由用人单位的主管部门组织，各用人部门事先应将考试方案报政府人事部门审批，经批准 ...
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第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅 、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全 ...
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岗位设置管理试行办法第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。第二 )制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位 ...
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改革，按照中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》[人发(2000)78号]、省政府办公厅《甘肃省事业单位人事制度改革的意见》[甘政办发(1998)17 ，以岗定薪、工资总额包干、生产要素参与收益分配等分配办法。允许单位在科技成果转化取得的收益中，提取一定的比例，用于奖励项目完成人员和 ...
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贯彻执行。二○○六年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院 、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全 ...
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重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济 考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地做好未 ...
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章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位特点，促进事业单位发展的人事管理体制，规范对事业单位聘用制的管理，维护 期满前30日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。 第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。 第二 ...
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存在的问题〗一、关于是否适用现行法律法规的问题：1、目前刚推行的事业单位人事制度改革，是离开我国现行法律单独实施，还是与现行《劳动法》“接轨”，虽然 聘用合同书》第十三条：10、本合同履行中发生下列情形的，可向____________人事争议仲裁机构申请仲裁：（1）、非工人调令，从事非工人岗位的乙方（ ...
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