多次询问企业人力资源部门的领导，领导给我的答复就是“签订劳动合同是分批的让我等下批”，并且关于各项保险与公积金也没有给我按规定缴纳，一直到2010年的11月 的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下。...
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和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对 作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员：（1）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，经依法申请和法院 ...
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年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我还想 每小时5.29,工作时间是五天,8小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以要多少?(我每月的工资减去社保后拿到手的 ...
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原材料（价值几十元），是公司技术师用来加工零件用的，他也没有说什么时候要。一般情况都是技术师自己去取货，对方是不会送货的。我的工作性质是行政 给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了不少， ...
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裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 我家里就我一个人有工作，老婆没有工作，且有一个15 职位重新招网管，那我是不是就没有办法了？请问这种情况下我该怎么办？关于“公司应当支付你的经济补偿金。至于是否必须要这个职位，由公司决定。 ” 我想说下这个 ...
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合同，在单位上班期间未违反劳动法和单位规章制度，认真履行工作职责。 2012年5月用人单位在没有任何书面辞退材料和理由的情况下，突然口头通知我被辞退。没有提前30日通知申诉人和未支付经济补偿金，单方面终止合同解除劳动关系。 想咨询下，如果我要申请劳动仲裁的话， ...
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要对员工进行N+1的赔偿，不知道我现在都到5月份了，而且在公司的安排下和这个同一个老板的新公司签了兼职合同，还能不能要求到这个N+1的补偿。 ：解除或者终止合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。不知道在上海，我能不能得到这个补助，而且我这种情况能得到多少？ 非常感谢 ...
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自身和直系后代承包份内土地和亨受村集体福利（如宅基地）的权利；亦可领取一定的补偿金，完全放弃自身和直系后代承包份内土地和亨受村集体福利（如宅基地）的权利，成为 交给市场了，犹其是交给了国际市场，这就造成了今天的二难。国际市场是个什么的情况呢？一是美元的霸主地位，控制了汇率，也就等于这个币值是他垄断的， ...
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雇主的商业秘密。雇主不约定经济补偿的行为固然值得非难，但正如成都市高新技术产业开发区人民法院在判决书中所指出的那样，认定未约定补偿金的竞业禁止条款无效， 形式及实物形式支付的劳动报酬作为计算基础，这样能够透过现实中纷繁复杂的收入情况，将雇员离职前所有的劳动收入涵盖其中；{18}随后，运用合理的计算方法 ...
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雇主的商业秘密。雇主不约定经济补偿的行为固然值得非难，但正如成都市高新技术产业开发区人民法院在判决书中所指出的那样，认定未约定补偿金的竞业禁止条款无效，会 及实物形式支付的劳动报酬”作为计算基础，这样能够透过现实中纷繁复杂的收入情况，将雇员离职前所有的劳动收入涵盖其中；{18}随后，运用合理的计算方法 ...
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