的全面质量管理，使安全工作逐步科学化。三、进一步健全安全规章制度。１．运输企业应健全以下的安全规章制度：各类人员的岗位责任制，安全责任制，各类事故的处理规定 ，培训工作要因时因地制宜，要注意将脱产培训与在岗培训，企业培训与专门院校培训，普及性培训与提高性培训结合起来，以照顾各种不同的情况。九、切实关心 ...
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必需的师资、教学实习场地和设施设备；3.专业和课程设置符合劳动力市场需求，培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要；4.规章制度健全，内部管理规范 有创业愿望和具备一定创业条件的下岗失业人员开展自谋职业和开办小企业培训，并为取得创业培训合格证书和完成创业计划书的学员，优先提供再就业小额贷款担保 ...
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开展反腐倡廉教育，是推进廉洁文化建设的前提和基础。要把廉洁从业教育纳入企业培训计划，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案例警示 夯实物质基础，构建交流平台，丰富传播载体。1.建设反腐倡廉教育基地。充分利用企业现有文化设施和教育场所，建立廉洁文化教育基地。要重视文化场所建设，配备必需 ...
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开展反腐倡廉教育，是推进廉洁文化建设的前提和基础。要把廉洁从业教育纳入企业培训计划，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案例警示 夯实物质基础，构建交流平台，丰富传播载体。1.建设反腐倡廉教育基地。充分利用企业现有文化设施和教育场所，建立廉洁文化教育基地。要重视文化场所建设，配备必需 ...
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过滥、变相强制入会、只收费不服务等问题；整治社会团体和中介机构对企业培训过多、收费过高、乱评比、乱排序等问题。社会团体和中介机构在 、国务院办公厅关于严格控制评比活动有关问题的通知》(厅字(1996)10号)和国务院减轻企业负担部际联席会议成员单位联合下发的《关于整顿营销信息发布秩序坚决制止乱排序、乱 ...
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，现就有关事项通知如下： 一、按行业组织召开信息化与管理创新研讨会。为帮助企业制定和完善信息化规划和实施方案，根据不同行业信息化实施特点，分期组织召开钢铁、 和管理的状况以及人才需求情况，按类型、分层次地开展企业培训，突出重点、讲求实效。通过培训，切实提高各级管理人员与技术骨干推进信息化建设的组织管理 ...
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培训经费支持，为民营企业培训提供条件。举办多层次的国内外考察和培训活动，学习国内外企业的知识产权管理、保护、运营及实施知识产权战略的做法和经验，为 。（七）设立广东专利金奖、广东专利优秀奖、广东省优秀专利发明者、广东省专利工作先进企业和广东省知识产权优势区域等奖项和荣誉称号，鼓励各市设立相应的奖项，对 ...
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单位出资培训的在职职工，应按原单位规定补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十三条（五）项、第十四条（三）项规定解除劳动合同的，应 养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不列入 ...
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并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”此条款规定企业的规章制度 的制定过程，只要符合“民主程序制定”、“ 合法性”、“ 公示”三项要求就可以 的义务或者同工种、同岗位人员的工作量”。员工无法按要求完成工作量，如经企业培训还不能完成这种工作量或经调整工作岗位，仍不能达到新工作岗位 ...
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；而且增加营业额往往也会增加费用，比如员工工资、广告费、业务员提成等等。所以可能企业的营业额增加很多，但扣除费用以后发现，利润却没怎么增加。第二种方法，降低 不够了解。《孙子兵法》上说：“知己知彼，百战不殆。”谈判也是一样。我在给企业培训商务谈判技巧时，特别强调了信息的重要。谈判取决于三个因素：权力、 ...
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