与正式职工工同工不同酬，其合法权益往往无法得到充分的保护。 2、用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当 劳务派遣公司向本单位或者与本单位有关联关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
的全面工作，负责生产、质量、安全管理和生产计划，同时负责车间员工的工资、津贴的考核、发放工作及车间收支情况的记帐工作；2005年6月被重棉二厂任命为织布车间主任。 领回的升降机工人工资不入帐是发给我的奖金我一人得外，其余套出来的钱都是由褚小成统一管理和分配。我们对套出来的钱没有商量如何分配，褚小成给我 ...
//www.110.com/panli/panli_68759.html -了解详情
这种性骚扰行为给予刑事制裁。 性勒索属于一方利用权力侵犯另一方人身权利的行为，对受害人危害极大，有必要予以刑事制裁。国外还有一种间接性骚扰，就是雇主或上司对接受 无非给其他员工带来一些差别待遇，如果是国有企业，这种性徇私行为中，一方在获取性利益的同时，给一方带来的好处可能是晋级、涨工资、发奖金、给住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-133344.html -了解详情
引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿的内容。姜华、汪永进、尧佳称上述协议系 语言，任何人均可使用；宣传资料中使用的产品图片来源于《企业形象管理手册（第二部分）》。经对比，相关产品图片在该手册中均有记录，该手册前言中明确记录：“本部分 ...
//www.110.com/panli/panli_121638.html -了解详情
我是深圳一港资企业员工，08年后已签了两次合同，今年12月到期。我公司一直实行一周5.5天44小时制，08年前签了4次合同，一年一 一次签了3年）公司在合同上多了一个对工资的约定： {乙方每月工资1800元（包括正常工作时间工资1350元，每月16小时的加班费、奖金、补贴等项目）乙方正常工作时间工资为 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html -了解详情
庄荣华律师再次给予广大当事人一些具体指引。 法院诉讼离婚需要提供哪些材料？ 如下是律师提供通常诉讼过程中关于每个环节比较全面的细节清单，但个案不同，结合自身的 ）公司名称及注册资本（营业执照复印件） 2）股东姓名、人数及比例； 3）企业注册地点和时间。 4、有无股票、债权(股东账户、债权凭证)； 5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501480.html -了解详情
；4、购股方式。针对不同激励方式要确定不同的购买股票方式，如：员工现金购买、动用公司公益金、员工奖金扣除、公司大股东提供无息借贷、预支分红，等等， 违约责任。根据企业的需要设计若干员工股权的退出机制，以实现有限公司的人和特性，使公司股权不会流于外人。 《管理机构设置》详细规定由公司哪些人员组成管理核心 ...
//www.110.com/ziliao/article-275043.html -了解详情
交付； （2）如未交付，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任； 22、在哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿金？ （一）劳动者 《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务