说明的其它问题。主要包括：①拖欠各项社会保险费、工资等债务情况；②改制后职工债务的偿还办法；③内退、承诺等退、离退休人员、工伤残等人员管理办法；④本企业 劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算工龄的基准日编制职工安置方案，并测算职工安置相关费用；２、企业职工安置方案（预案）报省劳动和社会保障厅预审， ...
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号）文件规定的时间停止进中心，按照劳动保障有关法律法规的规定调整劳动关系。企业职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到 对象及办法，由市、县人民政府根据本地实际情况确定。发放内退职工生活费和协议代缴社会保险费所需资金，由职工所在单位解决。对资不抵债、亏损严重、不能正常生产经营 ...
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“老人、老帐、老粮”历史包袱问题很突出，2002年底全省国有粮食企业职工总数31万人，其中购销企业职工数23.4万人，位居全国第一位。如何妥善解决“三老”历史 占减员分流计划的113%。其中按政策规定采取“四退一保”（即退休、内退、病退、特退和协保）措施分流职工数4.5万人，依法解除劳动合同分流职工数 ...
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投资企业，由于改征增值税、消费税、营业税而增加税负的，由企业提出申请，税务机关批准，在其经营期限内退还因税负增加而多缴纳的税款，但最长不超过５年 规定向社会保险机构缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。第四十七条外商投资企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会组织 ...
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建设或补充流动资金的，经税务部门批准，在企业投资或补资后半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的４０％。企业根据承受能力，在不影响上交的前提下， 覆盖全省、沟通国内外的信息市场体系。第二十七条建立和完善社会保障体系建立和完善企业职工养老保险、待业保险、医疗保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充 ...
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企业按照国家产业政策，以留利安排生产性建设或者补充流动资金的，税务部门应在下一个征期内退还企业再投资部门已缴纳所得税的４０％税款。 第十七条 落实企业 对市场的管理，制止违法经营和不正当竞争。 第四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险 ...
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留利进行生产性建设或补充流动资金的，经企业申请，税务部门批准，在半年内退还企业再投资部分已缴纳所得税款的４０％。企业根据自身效益和承受能力，可自行确定 企业有权决定用工形式，但必须实行合同化管理或全员劳动合同制。企业职工调动，在本省企业之间的，由企业直接办理调动手续，报当地劳动、人事部门备案；跨省际的 ...
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支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动合同，按 ，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职 ...
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或参股的股份有限公司；条件不具备的地区可以在企业自愿的基础上，由多个国有粮食企业组成有限责任公司；或实行企业职工劳动联合和资金联合相结合的股份合作制。只要 退休手续。２．＂协保＂分流。对进入再就业服务中心并签定协议、不符合内退条件的１９５６年６月３０日前出生的男性和１９６１年６月３０日前出生的女性下岗 ...
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解除劳动关系。对进入中心３年后离退休年龄不足５年的老职工，协议期满可以回到原企业办理内退手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理 违反国家规定提前退休的行为（一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国务院关于企业职工退休条件的规定，省劳动和社会保障部门要组织对１９９８年１月１日 ...
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