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起两年内,不得到生产同类产品的用人单位工作,在支付给我的工资中有300元为保密费用,同时,在竞业禁止期间,乙方同意不需要甲方提供竞业禁止额外补偿。我违约 时候业没有工资条,都是银行直接转账的。所发的工资都是没有加300的保密费。我现在已经在公司的竞争对手处上班,不知道是否违背了公司的协议,是否应该承担 ...
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甲方获得商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬,乙方有义务保守甲方的商业秘密,甲、乙双方经 、合理的措施,维护其于合同期间知悉或者持有的任何属于甲方或者第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,以保持其机密性。 第二条 本协议所称的商业秘密,是指 ...
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要我交3000元保密费,这个要求合理吗,之前没有签订保密协议,也没有支付给我任何保密金。我没有工资条、没有工资卡、没有签订劳动合同,请问我怎样才能要回劳动所得,谢谢!!!我今年9月11号已经离开公司,没有工资条、没有考勤表、没有工作证、有部门领导签字的出差保险单,但没有盖公司章,有在 ...
//www.110.com/ask/question-624711.html -了解详情
您好,我目前在一家精细化工公司负责生产和技术方面的工作,公司要求签保密协议的。但是在职期间说是工资里面有保密费,实际上只是中说法而已,只从今年开始工资单上 ,别的企业跟我目前公司的产品基本上是一样的,只不过产品的纯度不如我现在的公司。 我想请问下,签了保密协议,如果我离职后,现在的公司不给我保密费是不 ...
//www.110.com/ask/question-421396.html -了解详情
300元每月;乙方因故离职的,因遵守不得竞业的约定,甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议,应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注:甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律 ...
//www.110.com/ask/question-2576896.html -了解详情
单位要求签保密合同,在合同中也没有明确规定什么是需要保密的很笼统。如违反保密合同要扣半年工资补偿。请问我在签了劳动合同的情况下还有必要签这个保密合同吗?泄密这个讲不清楚因为没有明确规定什么是商业机密。而我从事的工资只是底层的仓管。到了离职的那天要是被说违反了保密合同什么的我哪有时间和公司去打官司。...
//www.110.com/ask/question-2190466.html -了解详情
在离职前签订了公司保密协议,协议里指出“公司平时支付的工资中已经包含了保密费,此处不重复支付。在离职后1年里不的从事相关行业。” 请问:我离职后这个保密协议还有效吗?离职后没有在付保密费。...
//www.110.com/ask/question-2090951.html -了解详情
后来我萌生了创业的想法,做的也是建材类网站。现在他让我们回去补签一个什么保密协议,意思就是让我2年内不从事相关行业。我当然不同意,是你违约在先,况且 是业务,这些商家我都认识的。我想请问,如果我不签保密协议,他们会追究我的法律责任吗?还有他们拖欠工资违约在先,我提出解除劳动合同的书面申请后,这个合同中 ...
//www.110.com/ask/question-1618559.html -了解详情
送我们去学习,还跟我们签了个五年的协议,不满五年走了就要赔偿,还有一个保密协议,满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题,而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗? 回答:1、培训协议是有效的,但是也要具体再衡量这个培训是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-348627.html -了解详情
保密协议,其中约定了有保密津贴,并且每个月随工资发放.但是我工作未满半年公司就将我辞退,这个时候我还能不能获得保密津贴?另外,这种情况下,我能获得多少经济赔偿?我看了一下劳动法,未满半年补偿半个月工资,但是也有说补偿双倍工资的.公司辞退我的理由是说公司支持不下去,所以要提前结束合作关系.现在公司只 ...
//www.110.com/ask/question-1213041.html -了解详情
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