水电费320元三部分组成，合计工资为1120元，如果“以上工资包括加班费和一切费用”可信，因伙食费、住宿费等不属于工资应当扣除，将2月份工资800元减 补偿金，(2)是返还克扣工资及赔偿金，(3)是2004年4月份的工资及赔偿金，(4)是入职期间的加班工资，(5)是诉讼费用(包括仲裁费用)。但原审法院 ...
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十五条在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：㈠应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款；㈡应当由劳动者个人缴纳的社会保险费 合同或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规 ...
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调整岗位以及降低工资才选择离职的，如果胡金秀不把调整工作岗位的行为当成克扣工资，将不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00372号民事判决的第二项为：仲裁费用520元，由胡金秀与佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司各负担210元， ...
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㈠ 未按照劳动合同或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡ 支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢ 克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣ 拒不支付劳动者加班工资或支付标准不符合法律、法规和有关 先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第四十三条 本规定所称克扣工资是指用人单位无本规定第三十五条、三十六条理由扣减劳动者 ...
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年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，公司一直克扣我的工伤待遇和医药费用，我一直在仲裁委要求解决至今天，仲裁委的裁决书未经查证落实 2093.07元。庭审中，被告变更反诉请求，要求判令佳承公司支付历年克扣少付六级工伤抚恤金51 378.67元、支付未按时支付工伤抚恤金的补偿金12 844. ...
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被上诉人之间是否存在劳动关系不是解决本案争议的关键，因为上诉人诉求的是退还被克扣的退休养老金和交纳的各种费用，那么关键要查明的就是被上诉人是否有理由克扣 在协议书明显不真实的情况下仍坚持认定其效力，并据此驳回上诉人关于退还克扣的养老金请求显然不当，故请求二审人民法院依法支持上诉人的上诉请求，纠正错误的 ...
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网作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件， 发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣 ...
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补缴拖欠费用）；2、被告支付原告应报销费用及提成款约1.2万元；3、被告支付原告应得的被告拖欠和克扣的工资：（A）2003年5月至2004年11 唐未被聘任到工程师岗位，所以不存在上诉人焦作制动器（集团）有限公司在2005年度克扣被上诉人焦书唐每月50元工资的问题。四、被上诉人焦书唐并未提供合法有效的 ...
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为840元，其中工资额为600元，加班工资92元，其他208元，扣去伙食水电费用60元。 另查明：本案劳动仲裁委认定艺华厂在2002年6月至2003年5 对相关事实进行审查，直接对此义务予以确认，即艺华厂应向黄宗友支付克扣工资900元及额外经济补偿金225元。 三、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方 ...
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补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 、伤残检查费107元、解除劳动关系经济补偿金1100元、继续治疗及康复性治疗费用35000元，合共90566.67元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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