就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的保险及 我能怎样快速准确的维护自己的权益？可否直接到劳动监察部门投诉？ 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总及刷卡记录（打印出来的，没盖公章） 2、银行打印的 ...
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是2013.8.6号进厂.8月14号 因为个人原因迟到了15分钟，和我一样的还有几个员工。组长答应并让我们签了。补卡单，补早上卡的。然后签罚20元的罚款单。 也辞职了。离职日期是2013年8月26日。27日办离职手续。在办理途中，人事文员告知，14日为旷工。说她没收到那张单。可是那天明明组长就拿单给我 ...
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本人与公司按正常流程办理离职手续时，被告之将被扣除前三个月未发奖金，同时通知本人上交在财务借款1000元。本人为了保护自己的利益不受侵犯，并没有马上去财务还借款，而是将钱存在财务室储物柜，希望与公司行政进一步协商离职的相关事项，但是接下来行政主管为了 ...
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2012年4月就职某单位，单位一直未给交社保，因同批有不少员工也未交，在大家再三催促下公司才于2013年5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单 ...
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劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案转移手续。如果用人单位舍不得劳动者离开，或是因为惩罚劳动者，故意卡住劳动者的档案不办理转移，则会损害劳动者的合法权益 仍存在劳动争议，在违约金和交接工作争议未解决时，档案未转出的责任不在公司。事实上，依据上述政策法规，这些争议的存在并不影响小黄档案的转移。 ...
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厂，十一月二十号写的辞工单，并且已被上头签字批准于2013年01月20号办理离职手续，但是因为我在2012年12月30号晚上没有加班（当时产线也有五六个人没有 工无效，这我该怎么办呢？（我未成年，17岁，厂里也有一些十六七岁的，公司时常因为赶货而经常要我们上班十三个钟，进厂也没有签过劳动合同...）...
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我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？...
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合同期满2年，决定不续签，公司给了一份员工离职申请表/交接清单的文件，我想咨询下，这样的文件是否能签？对我3险是否有影响?...
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次与其联系，但该员工不是关机就是不接电话，无奈之下，与你父母联系，希望其不要采取逃避现实的态度，应该按照制度到公司办理离职和交接手续，毕竟其岗位为 部长一通就把电话挂断了，无奈行政部长再次与其父亲联系，希望可以当面与该员工家长面谈，开始其父亲说下班之后联系，但是等到下班之后行政部长再次与其父亲联系，其 ...
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员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面的文件 ，最后一次是直接汇至他的卡上），除部分费用报销和补贴未付，他还是不来公司移交，像这类情况，我想知道，如果他去劳动部门申诉，劳动部门会要求企业支付在职时期 ...
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