假期的待遇和扣押张圣国的2个月工资,认定为鸿益家具公司单方面解除了劳动合同,适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张圣国因申请得不 合同纠纷。本案的上诉争议事实是张圣国的请假是否得到鸿益家具公司的同意,解除劳动合同关系的原因是什么。鸿益家具公司认为张圣国未获批准请假而擅自离职,违反 ...
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劳动合同的情形时,肖韶珍则称如果用人单位拖欠工资,员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是,肖韶珍认为自己是股份公司的员工 劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。肖韶珍如果想单方面和股份公司解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,但是肖韶珍没有在任何时候以书面 ...
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予以支持。其余部分视为陆甲放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任,无需再支付陆甲解除劳动合同代通知金。陆甲要求支付代通知金5000元的 ,原审法院予以支持并无不妥,本院予以确认。四、关于某某公司是否于2011年3月22日解除了与陆甲的劳动关系的问题。2011年3月22日,某某公司告知 ...
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赔偿金。根据谢甲实际工作年限及工资收入计算,某某公司应支付谢甲赔偿金4650元。故谢甲要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求,对其合理部分, 经济补偿金3180元(12 720元×25%)。四、关于某某公司是否于2011年3月22日解除了与谢甲的劳动关系的问题。2011年3月22日,某某公司 ...
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遂向一审法院提起诉讼称,因其拒绝发弥公司降低工资标准的决定,发弥公司单方面解除劳动合同,要求发弥公司继续履行劳动合同,并补发相应工资。发弥公司辩称 劳动合同双方的基本权益。而且该两部法律也赋予了劳动合同双方的约定解除权,均明确规定当事人双方可以合意解除劳动合同。笔者认为,不论这种合意的达成是在履行劳动 ...
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19日陈占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题,佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 支付经济补偿金。本案的争议焦点之二在于利生公司是否应当向陈占林支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除 ...
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19日何子明等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题,佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 标准支付经济补偿金合法合理,予以支持。至于利生公司是否应当向何子明支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位 ...
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但待岗并不是工作岗位或安排工作的方式,故金泰公司单方面对黄水清作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同,故应承担由此造成黄水清的工资收入损失, 其合理待遇或停止待岗,而不应当导致劳动者可以要求解除劳动合同的后果。一审判决显然是存在严重的因果逻辑错误。2、金泰公司暂停缴纳社会保险并不构成单方终止劳动 ...
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月19日黄志敏等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题,佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 该标准计算经济补偿金。本案的争议焦点在于利生公司是否应当向黄志敏支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位 ...
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月19日王雷等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题,佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10 计算金额,经确认为4500.23元/月。至于利生公司是否应当向王雷支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位 ...
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