公司没签合同离职可以不通知吗 -全站搜索

关于双倍工资的案例解释

劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。否则，应视为违约行为。依照《劳动合同法》第87条时双方已约定不签合同，即使现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗？法律解答：按《劳动合同法》第82条的规定，没签订劳动合同 ...

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劳资纠纷案件。

，公司算我自动离职，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有通知我，我通过同事打听到有我的工资，人民币5块钱。我上个月走的时候还有一个两万的单子在公司材料。找哪个部门？明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间算吗？反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保，说我分两次进去的，我该 ...

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劳动补偿问题

你好！！我是去年8月在某公司上班的，虽然早已经过了试用期但至今没签合同，前不久公司派我去北京学习，我为了方便提前走了一天，这个只跟我们经理说了，没有跟现在公司通知我说离职报告的原因不行，我填的是被辞退，他们要我写自动离职，我不是很想这么写，我想问下他们有触犯劳动法吗我可以通过什么渠道来维护自己的权益...

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关于劳动纠纷的咨询

公司安排我从去年12月开始休倒休，到今年2月17日上班，但上班后说回家等通知，至此就没有消息，多次联系没有结果，保险也自2月停了。公司去年签过 2002 2003年保险？ 2 公司这样可以就认定我离职吗？ 3 我可以要求半个月补偿金吗？ 4 合同截至后的1个月倒休我是不是能以没签合同为由，要求双倍赔偿 ...

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求救！！！！！！请各位帮帮忙！！！！！！！！

2、乙方解除本合同应提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付！！我是外地来沪打工，赚点血汗钱不容易！！！！！！可是我现在没签合同啊，还能按2300元/月来计算这几天的工资吗？如果我去仲裁，我的胜算机率大 ...

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工作三四个月分别被辞退，申请劳动仲裁

安公司的疏忽”。这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的方面的具体答辩状附在下面：一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。被答辩人于2010年4月12日入职于 ...

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举报人反被举报身陷囹圄、石中院公正审理无罪开释

啦，我还没有找到辩护律师呢！你们为什么这个时候才通知我，明知道明后天就是周末，这不存心让我找不到律师吗？”法院于是提出给她指派辩护律师，指派的律师不这一点，从双方最后终结聘用关系时所签离职协议中的约定“乙方两年内的薪酬、股份已全部结清”可以看出，高松林确实享有公司股份。鉴于双方并没有其他协议约定相关 ...

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劳动争议案件代理词

月31日，经双方协商一致解除于2008年3月10日签订的劳动合同，并另行签订了离职协议书。在该协议中被诉人按照劳动合同法的相关规定约定支付申诉人一次性经济补偿金一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次法庭交换证据，XX公司代理人才在庭上通知原告从当日起可以不受竞业限制条款的约束。因此，XX公司理应 ...

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劳动争议案件代理词

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

、工作经历、是否与前单位解除合同等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）三、用人单位 ...

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