工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张鹰已 法有据、理由正当、程序合法，双方的劳动关系已于２００６年１０月２８日正式解除。海航公司要求我承担违约责任毫无事实和法律依据。其上诉主张应当驳回。二、 ...
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被告自双方签订合同之日起在原告单位工作年限（９年）计算，以一年一个月平均工资２７６３９元计付，违约金数额为２４８７５１元（２７６３９元×９年）。因被告为 劳动法规定，劳动者提前３０天通知用人单位的，劳动合同可以解除。２、王超学解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市 ...
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标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年４月８ 行为，而劳动行为是依附于劳动者人身的劳动权利，任何人不能非法强迫。胡仲杰申请辞职，后经仲裁裁决、一审诉讼直至二审诉讼中均坚持要求解除劳动合同，故 ...
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鲍注明系“总经理立即解除劳动合同”时，汤臣公司亦未要求鲍振民予以更正，此可认定汤臣公司默认了该节事实。事后汤臣公司在离职清单上注“协商解除劳动合同”，未经鲍 合同生活补助费及相应数额50%的赔偿金，按工作年限每满一年发给相当于本人一个月实得工资的标准计算，鲍振民在汤臣公司工作未满二年，汤臣公司应支付鲍 ...
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．经企业主管部门和同级财政部门批准封存的固定资产；４．土地；５．连续停工一个月以上的车间和基本上处于停产状态的企业，其设备均不提取折旧。生产任务 “医药企业”和“中药企业”又各分为“二级站”、“三级站”和“零售”三个环节，不是按企业名称或公司系统划分的。凡是专经营“医药”或专经营“中药”的单位，即按本 ...
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还卖给赛尔纸制品厂纸，和本案这个合同没有关系。” 2009年8月14日王有杉向本院申请调取王有杉在北京市朝阳区社会保险基金管理中心的缴费记录情况，本院经 ，王有杉原来在北京的一个部门工作，只是负责业务联系，无签约权。一审法院认为同方公司要求金光纸业公司承担买卖合同还款责任的主要依据是合作协议，但该合作 ...
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发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给 副本抄送会计单位核发抚恤金。第八十三条死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具“申请抚恤金保证书”后，始得领取抚恤金，人事单位参照第________条办理有关事宜 ...
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日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兴公司支付：一、经济补偿金37200元；二、额外经济补偿金18600元；三、补偿一个月的辞退费3100元；四、 。华兴公司未能提前30天通知陈元夫解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，华兴公司应支付陈元夫当年一个月的平均工资的 ...
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了时效，应予驳回；五、原告要求被告支付其应领取的24个月失业保险金14784元，有悖于事实和法律，被告既没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告 单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 ...
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案件材料移送有关司法机关处理。案件调查的时限为三个月， 必要时可延长一个月。因此，“双规”并不是严格意义上的法律术语。但由于“双规”对当事人人身自由 繁忙，经常造成江船长时间滞留，公司为尽量节约船舶租赁费用，并没有按照海关部门的要求（海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能 ...
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