，于2005年6月10前报送商务部。商务部、中宣部、发展改革委、公安部、劳动保障部、建设部、海关总署、税务总局、工商总局、质检总局、外汇局 二○○五年 教育力度，督促和引导企业自觉守法经营，诚信立业，建立企业内部信用管理制度，加强和改善内部信用管理工作，形成信用风险防范机制。三是大力推动行业信用建设。 ...
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保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件(一)严格依法行政。依法实施行政管理，适用法律、法规和规章准确；履行法定 各方面的批评和建议；建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制；积极探索新的监督形式和方法，拓宽监督 ...
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建立和完善宣传工作制度，明确工作的职责、程序和纪律，切实加强管理，使宣传工作制度化、规范化。 三、搞好统筹策划，突出宣传重点各级劳动保障部门要围绕劳动 保障宣传工作，需要自上而下形成合力、部门之间形成合力、部门内部各机构之间形成合力。各级劳动保障部门要加强与党委宣传部门的联系，积极争取他们的关心、指导 ...
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补贴，具体补贴标准和办法由省级财政、劳动保障部门确定。（七）特定政策补助。国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨后，为帮助国有困难企业妥善 人员排除在就业再就业优惠政策之外。八、各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理和审计监督。要以建立和完善职业介绍补贴、职业 ...
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二）劳动保障部门负责国家公务员医疗补助政策制定和管理工作，要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度， 经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度，并建立健全各项内部管理制度和审计制度。（三）驻宁中央和国家机关公务员医疗补助执行省人民政府确定的 ...
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口令管理混乱，重要数据没有备份和加密，存在较为严重的安全隐患。为加强劳动保障信息系统的安全管理，现就有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级劳动 本单位信息系统的安全工作，根据本单位的具体情况建立健全信息系统安全管理制度，包括：人员管理、密码口令、机房安全、设备安全、系统运行、网络通信、数据管理等 ...
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达成真实、自愿的调解协议；二是调解协议能够得到有效履行。调解委员会是企业内部机构，在其主持下达成的协议只能靠当事人自觉遵守而没有强制执行的效力。 充分发挥工会作为劳动者代表的维权职能。 1.重构调解制度建立政府调解主导模式 发挥政府的主导作用，由劳动和社会保障部门负责，组建独立的、专门的政府调解机构， ...
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十八亿亩的耕地红线才能保住。 （三）土地规划、农业补贴与社会保障 现有的农业补贴研究以经济学文献居多，不过多是从提高我国农业的国际竞争力 政法、欧洲公法。 【注释】 本文系国家社会科学基金项目修宪后的中国土地管理制度改革研究（07BFX026）的部分成果。 [①] 需要注意的是，2009年下半年以后， ...
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条例》第六十条规定“ 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 ，需机动作业而采取的不确定工作时间的工时制度。 不定时工作制适用于从事下列工种或岗位的人员： （一）高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员 ...
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的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及经批准列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。(四)审判机关、检察机关的工作人员和 医疗保险服务中心要严格执行有关规定，建立健全公务员医疗补助经费的各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督 ...
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