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,也没有为其办理各项社会保险,没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来,法定节假日一直加班,没有休息过,原告也没有享受到应该享受的被告 争议仲裁委员会依法于2008年12月31日立案受理原告提出的劳动争议仲裁申请,但该仲裁委至原告起诉时没有审理,已经超过法律规定的审理期限。第二组:1、 ...
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合同,湖南×××有限公司未给陈×购买有关社会保险。2009年,陈×向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,请求湖南×××有限公司支付:1、自2008年2月1日至 年1月1日期间的双倍工资,上诉人湖南×××有限公司关于双方之间不存在劳动关系以及其不应支付双倍工资的上诉意见不成立,本院不予采纳。二 ...
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人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(省院02年指导意见第四条第一款)劳动者与用人单位对双方的 劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付延长工作时间工资报酬的,劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资,用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目 ...
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申请人加班,被申请人应当依法给付加班工资。以上意见,呈仲裁庭参考。委托代理人:谢政敏 曹某诉苏州某有限公司劳动争议仲裁一案代理词 尊敬的仲裁员: 江苏少平律师 ,魏友高空坠落死亡,其妻胡雷于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请,要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
申请人加班,被申请人应当依法给付加班工资。以上意见,呈仲裁庭参考。委托代理人:谢政敏 曹某诉苏州某有限公司劳动争议仲裁一案代理词 尊敬的仲裁员: 江苏少平律师 ,魏友高空坠落死亡,其妻胡雷于2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请,要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19 ...
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的,由用人单位承担不利后果。但两年以前的加班事实由劳动者承担举证责任。第三节开庭第五十七条律师代理劳动争议案件,应在开庭前做好充分准备,起草答辩状, 。案件开庭日期如与其他案件已经安排在先的开庭日期冲突的,律师应当向劳动争议仲裁委员会申请延期,如延期不成的,应与委托人协商更换代理人或解除合同。第六十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
的,由用人单位承担不利后果。但两年以前的加班事实由劳动者承担举证责任。第三节开庭第五十七条律师代理劳动争议案件,应在开庭前做好充分准备,起草答辩状, 。案件开庭日期如与其他案件已经安排在先的开庭日期冲突的,律师应当向劳动争议仲裁委员会申请延期,如延期不成的,应与委托人协商更换代理人或解除合同。第六十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
劳动合同。李××不服该决定,以××公司和××中心为被申请人,向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求被申请人赔偿2008年6月1日至2009年1月31日 ,且依法可以不向李××支付经济补偿金。四、关于李××加班事实的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 ...
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纠纷案件中行使司法审查权的重要表现。司法审查可以最大限度地保障仲裁裁决的公正性,体现程序公正价值。劳动争议仲裁尽管具有及时、简便、灵活等特点,使劳动 争议调解委员会,依法设立的基层人民调解组织,在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在这些组织的主持下经调解达成协议的,应当制作调解协议书 ...
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自己应尽的法律义务,《指导意见》对劳动者在劳动仲裁期间申请诉讼保全的程序作出了可操作性的规定——劳动争议仲裁过程中,用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形 但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
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