审理，继续审理并作出裁决书或调解书后，当事人又以劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出裁决为由申请撤销的，人民法院不予支持。(2)一方当事人不同意继续审理 无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。(四)劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证。(五)双方当事人均无法 ...
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的规定。人民法院裁定终结督促程序后，劳动者应先就劳动争议事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解： 的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人 ...
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管辖范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解，相关部门出具证明查证属实的，均属“向有关部门请求权利救济”，视为劳动争议仲裁时效中断。 （四）关于 未加班的事实负举证责任。用人单位以已经劳动者确认的考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的考勤记录应予采信。 劳动者追索两年前的加班费，举证确实充分的 ...
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在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 一、劳动关系的主体 一)用人单位以组织委派任命形式对劳动者进行工作调动的； 增加社会保险险种、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。 第二十八条 劳动者以其应休而未休 ...
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1100元/月。2011年7月18日，任彬不同意加班，并于次日离职。漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会于2011年8月16日依据《中华人民共和国 如下：驳回漯河市建泰玻璃有限公司撤销漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会作出的源劳裁[2011]44号裁决书的申请。案件受理费400元由漯河市建泰玻璃有限公司负担。本 ...
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目前各级劳动争议仲裁委员会和各级人民法院对于劳动者主张加班工资的仲裁请求和诉讼请求的时效均认定为一年。一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 申诉人(被反诉人)：XXX，女， 委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄 梁硕南。 被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限公司 地址：深圳市 补贴50元、全勤奖40元，另有数额不等的勤工丰I叫占(加班工资)，当月值夜班的加发夜班补贴130元。被诉人实行标准工时制度，电脑 ...
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错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、 用人单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师， ...
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争议的书面材料。《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定：“当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。”由此，劳动争议仲裁申诉书是劳动 公司作出决定：王某擅自不加班，责令停职检查，停职期间不发工资，并扣除当月工资及奖金。王某不服，遂申诉到劳动争议仲裁委员会，要求撤销公司决定，并 ...
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错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、 用人单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师， ...
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