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,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元压金 工衣费500元,订房费400元,卫生费450元共计3150元,我能拿回吧?我申请了劳动调节,快一人月了也没解决,公司人讲,我不一半年不可以辞职,工衣是我 ...
//www.110.com/ask/question-593130.html -了解详情
您好 请问员工没有用人单位签订劳动合同 用人单位口头上答应可以就职 后来员工工伤 在填写工伤认定申请表的劳动关系证明这1栏该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2796470.html -了解详情
你好 我本是经常做打临工的工作,在一次工作中没有单位签订劳动合同,在我的工作结束后单位没有给我做相应的工程量记录,但是单位有我的支取工资 因为我所属的工种实际干活的是两个人,但领取的工资是记录在我的名下的,工作结束后没有立即结算工资只是他们单方简单写了结工记录,7 8个月之后才通知结工资,但是在算的 ...
//www.110.com/ask/question-1415950.html -了解详情
《劳动法》规定,农民在与用人单位签订劳动合同时,应当注意以下事项: (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据 上。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。...
//www.110.com/ziliao/article-176400.html -了解详情
《劳动法》规定,农民在与用人单位签订劳动合同时,应当注意以下事项: (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171594.html -了解详情
《劳动法》规定,农民在与用人单位签订劳动合同时,应当注意以下事项: (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171573.html -了解详情
《劳动法》规定,农民在与用人单位签订劳动合同时,应当注意以下事项: (1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据 。 违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律的约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171482.html -了解详情
l.本人单位2014年十月份被开除,2O10年2份走进单位,鉴订过O2年—次劳动合同单位工作3年8个月.签合同本人没有拿到一份,单位签定假的劳动合同用人单位违法劳动合同,二倍工资经济补偿金。2,本人想和单位调解可是单位无人达理,请问现在走一步有用。...
//www.110.com/ask/question-3020959.html -了解详情
我是一家高尔夫球会的小职员,于 22号早晨开完会后,开工作车去干活时不小心把脚摔断了 因为没有与公司签订劳动合同公司说是不算工伤,麻烦您们专家帮我鉴定一下我这个算不算工伤,如果算公司承担多少医药费,在此为谢!...
//www.110.com/ask/question-1399310.html -了解详情
我是十月十一号离职的,我是以书面的形式自动离职的,我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了,本来还有半个月的工资还没有发给我,但是公司就按照我旷工处理了,我没有和公司签订劳动合同,在公司上了十个月的班,我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗???...
//www.110.com/ask/question-1244032.html -了解详情
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