栏目提醒读者朋友关注身边的法律问题，我们诚挚为您支招，重点呈现您最为关注的劳动关系、民生等热点话题，不定期为您呈现更为鲜活的法律案例，定期为您呈现 申请劳动仲裁，那么小李在没有签订劳动合同的情况下怎么证明自己和企业之间存在劳动关系？法律提示：劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的 ...
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、此学历而伪造彼学历等；所谓虚构经历，一般是指中高端劳动者没有某种经历或经验而进行虚构。现就关于此类劳动合同有关问题进行阐述。一、什么是劳动合同 、行政法规强制性规定的。此外，如果是劳动合同部分无效的，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定，我们可以看出，凡是与用人单位建立劳动关系的人，都需要签订劳动合同。 那么，公司的股东如果在公司任职，用不用签订劳动 实体，这是两个实体之间的问题，不能混淆，法律并没有除外条款，法定代表人如果在公司工作，形成了劳动关系，就成为了劳动者，也就享有法律对劳动者的保护。 ...
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本人于2007年3月13号进入公司做营业员，3月14号签订劳动合同，期限为11个月，经过试用期后调升为收银员，6月份因工作需要调至分店响石店继续任 我怎么跟她说，求她看在我现在还在哺乳期的份上，要求继续上班时，她却总是已没有适合的岗位，说什么有了合适的再通知，说响石店已经没经营了等等以各种理由拒绝。 ...
//www.110.com/ask/question-716534.html -了解详情
你好，本人于2012年7月18日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办 旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
//www.110.com/ask/question-2371221.html -了解详情
你好，本人于2012年7月18日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办 旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
//www.110.com/ask/question-2367930.html -了解详情
约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都 ？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html -了解详情
您好 我于2011年11月15日与用人单位签订了3年的劳动合同 试用期6个月 试用期满后 因为业绩不达标一直没有给我转正 反而在我不知情的情况下给 一份通知书 通知书里规定我在9月1号之前必须完成业务指标 否则就把我给辞退.合同上并没有规定要达成销售业务这一项。但是公司是保险公司 有个内部的基本法。 ...
//www.110.com/ask/question-1157684.html -了解详情
我在某私企工作，工作半年了，没有签订劳动合同，也没购买社保，现因公司单方调整我的工作岗位，被动辞职，我申请了仲裁，如果公司伪造劳动合同，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2618301.html -了解详情
不论此类利益是采用金钱形式还是其他形式。一审期间，张某诉称，S公司解除劳动合同没有事实依据。S公司申请仲裁要求张某归还培训费用，证明S公司并未放弃服务期。 ，尽管S公司明确表示放弃服务期的要求是在2009年6月10日，但劳动合同期满后，用人单位不提供工作岗位的，视为其放弃对剩余服务期的要求。本案中，原 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
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