110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 16808 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈某的要求没有予以支持,随后陈某起诉至法院。 奉贤区法院 企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识,主动要求用人单位签订劳动合同,用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系,维护自身的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-473668.html -了解详情
离职后的工资和经济补偿,并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈某的要求没有予以支持,随后陈某起诉至法院。 奉贤区法院 企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识,主动要求用人单位签订劳动合同,用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系,维护自身的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-467519.html -了解详情
摘要】即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与 中级人民法院二审认为:实习是以学习为目的,到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
观点: 1、刘某某不负责劳动合同签订工作,负责签订劳动合同的为总经理的妻子。2、公司未与员工签订劳动合同,员工没有过错,公司仍应当支付双 单位规范管理的正常角度,对于负责用人单位签订劳动合同工作的高级管理人员,用人单位也应当另行委派他人代表公司与其签订劳动合同。 仲裁结果:支持劳动者上述仲裁请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473963.html -了解详情
订立的承包合同书规定,被告对承包后接受原酒店职工只是工作上的管理调配权,并没有劳动法上的开除、辞退等各项权利、连请假都得经发包方批准。被告只与发包方 原告的医疗保险,应负担原告不超出医保范围的医疗费。因此,原告要求与用人单位签订劳动合同、赔偿停交医疗保险的医疗费156.1元的诉讼请求,应予支持。根据《 ...
//www.110.com/panli/panli_13852.html -了解详情
网上查到在校大学生是不能与用人单位签订劳动合同的,那么成人大专~还没有毕业可否与用人单位签订劳动合同并享有5险1金待遇...
//www.110.com/ask/question-2353655.html -了解详情
父亲多年在砖窑厂干活,最近感觉身体不适,咳嗽胸闷等,拍片肺部有阴影,疑尘肺病。但是没有用人单位签订劳动合同,也没有社保,该如何向用工方获取赔偿(多年用工方不是同一单位、同一雇主)。...
//www.110.com/ask/question-1926664.html -了解详情
请问在与用人单位签订劳动合同后,如果公司未给我们缴纳住房公积金,我们该怎么处理。国家没有相关的文件规定需要强制性购买的。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2253526.html -了解详情
我今年考录了事业编,但是在计算工龄时,用人单位,因为我前期没有用人单位签订劳动合同,而拒绝计算以前的工龄。是否合理合法?...
//www.110.com/ask/question-1255062.html -了解详情
我爸没有用人单位签订劳动合同单有劳动关系 意外身亡(死于电击 隧道工程)该要求多少赔付?...
//www.110.com/ask/question-1002272.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索