工资，6666元，请问公司的作法合法吗，我还能再申请哪些赔偿，能主张双休日和节假日加班费吗？ 我这种情况能根据合同总金额要求公司违约赔偿吗？每月平均工作二十八天至 的再说。我还能主张加班费和赔偿吗，加班费是一个月按每周44小时算还是按一天八小时一周五天之外的算呢，具体在劳动仲裁的时候我应该怎么主张呢？...
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》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的 的不平等对待，要求学校给予申诉人额外的经济补偿。 请问律师，我应该要求的补偿合理吗？具体的赔偿金额怎么算？如果是没签合同补双倍工资，是补三年的 ...
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，记得好像一个月工作天数平均是22.7天吧，还有1300一个月，每天的加班费应该是多少？1300除以22.7吗？还有我们是劳动局下属单位派遣的，派遣单位领导直接就喝我们说在我们这里权大于法，不干可以走人？我们该怎么维护自己合法权利啊，走当地劳动局一定不可以的！...
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仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不一样，如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算？（例如五一）是按当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...
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这种可以去评定伤残吗？有伤残补贴吗？还有，我上个月上班14天，加上工伤13天，可是按班数算的话我应该有30几班的，（14天就有20班的，我是每天12小时，按8小时一班算）我应该有11班是算加班费的，可是厂里没算给我，也不知道他们是怎么算的，按工伤和劳动法应该怎样算呢？谢谢大家帮我 ...
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时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排 合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问我们应该如何举证，找具体什么部门督促公司呢？月工作 ...
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同事（工龄不同）都遇到这样的劳动合同问题，以我为例，请大家帮帮忙看一下应该怎么做，可以争取到我们最大的利益。非常谢谢大家热心帮我们解答这些劳动合同的问题 每天加班平均有2小时，这些加班费没有拿。（6）医生说我的慢性前列腺炎最大可能就是我的工作引起的，因为长时间久坐，这个可以算工伤或者职业病吗？怎么索赔 ...
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后就已经按照车间班长的工资标准和计件制予以计算工资并抵扣借款，并且未依法计算加班费。 张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴 的合法权益。单位合法调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次 ...
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八百（我从四月十八日至五月十四日产值以经做了八千多了，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿 期间经常加班到晚上十一二点有时加班到第二天，请问下按提成算的工资可不可以有加班费？有的话要怎么算？今天我到劳动局去投诉他们说我只是口头说的没有证居他们也不管， ...
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