由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税 报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 二十、以前规定与本 ...
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由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。 报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。二十、以前规定与本 ...
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 ，但认定时有难度。 一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等 ...
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期限为2008年5月19日至2011年5月18日的劳动合同，双方建立了劳动关系。因此，不存在原告所称的其被XX环境公司派遣至XX化工公司工作的事实 ：1、2003年5月19日原告与上海XX压力容器有限公司签订的劳务协议及续订记录，证明合同双方自2003年5月19日起存在劳动关系；2、XX环境公司与原告 ...
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条第１句），均为对他人造成损害承担责任的完全替代责任。前者还兼顾处理了实务常见的劳务派遣情形如何分配责任的问题（第３４条第２款，接受用工单位承担 危险事业的现代语境下，法律基于私法正义所做的关于受害人与危险事业经营者之间平衡关系的一种制度安排。何况，在危险责任情形下，损害赔偿范围受到严格限制，通常只限 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意 经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意承担相关责任，本院予以确认。原告在仲裁时仅主张延时加班工资，故某某 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意 经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意承担相关责任，本院予以确认。原告在仲裁时仅主张延时加班工资，故某某 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意 经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意承担相关责任，本院予以确认。原告在仲裁时仅主张延时加班工资，故某某 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意 经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意承担相关责任，本院予以确认。原告在仲裁时仅主张延时加班工资，故某某 ...
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的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某某某公司不应承担责任。故不同意 经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而同意承担相关责任，本院予以确认。原告在仲裁时仅主张延时加班工资，故某某 ...
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