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规章制度的;(三)工作严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十七条国有企业下岗职工有下列情况 小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定,报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应依法 ...
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加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)精神,自治区财政厅、劳动保障制定了《内蒙古自治区就业再就业资金管理办法》。经自治区人民政府同意,现印发 定。五、就业再就业资金监督和检查第十三条 各级财政、劳动保障部门要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和监督。要以建立和完善职业介绍补贴、 ...
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做好基础工作。要指导和督促企业按照国家有关规定,建立健全再就业服务中心的各项规章制度,规范再就业服务中心运作,组织符合条件的下岗职工进中心、签协议,按时 指导和监督,并定期向有关地区和行业部门通报全国重点监控情况。未列入重点监控地区的省级劳动保障部门,可参照上述办法,建立本地区国有企业下岗职工基本生活 ...
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,辽河农垦管理区、各开发区管委会,市政府各委办局、各直属机构:市劳动保障制定的《四平市推进劳动关系协调工作进社区实施细则》已经市政府同意,现印发给你们, 合同和集体合同签订、执行情况,督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、 ...
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实施老工伤人员纳入工伤保险管理,分析工伤保险差别费率的运行情况,结合工伤保险费使用、工伤发生率等因素,制定科学合理的费率浮动办法,促进工伤预防。针对尚未参保单位的 行政效能。按照从严治局的要求,加强内部规章制度的建设,坚持用制度管人、管钱、管权;按照新时期对劳动保障干部队伍能力素质的要求,搭建各种实践 ...
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计划单列企业,中央、军事驻京单位,各省、市、自治区驻京办事处:为切实保障劳动法律、法规的贯彻实施,维护劳动者和用人单位的合法权益。根据劳动部《 总额使用手册》、工资台帐、工资表和劳动情况104表;(六)社会保险费缴纳凭证;(七)用人单位制定劳动管理规章制度;(八)各级人员安全生产责任制和各项安全操作 ...
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证据与所依据的法律、法规、规章、政策以及依法订立或者制定的集体合同、劳动合同、专项协议和劳动保障规章制度。 申请人属劳动者,对下列证据在不能取得的情形下 有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。 被申请人明确表示口头答辩或同意在答辩期内开庭的,应当记录在案, ...
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建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内,应当到劳动保障行政部门进行劳动用工备案。劳动用工备案具体办法由省劳动保障行政部门制定。第九条 用人单位招用劳动者, (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四) ...
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合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在自治区行政区域内进行劳动 管理部门查处。第三章 监察内容和方式第十三条劳动和社会保障监察的内容:(一)建立和完善劳动管理规章制度情况;(二)招用劳动者的情况;(三)订立及履行 ...
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下级财政予以补助,专项用于经办机构开展业务工作。具体办法由省级财政部门会同劳动保障部门制定。三、经办机构的财务管理执行财政部颁布的《事业单位财务规则》 与检查,同时,要进一步树立服务意识,提高工作效率,保证经费的及时足额拨付。各级经办机构要严格执行国家有关财务制度,建立健全内部规章制度,加强财务管理。...
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