时任教育长等职的6名被告请求损害赔偿。法院认可原告请求，判决被告向秋田县支付现金2091245日元及利息，本案诉讼费用由被告负担。 [10] 3、其他国家的纳税人 万以党政干部为主的群体服务的；全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年 ...
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并且可依过错原则向第三人主张精神损害赔偿。工伤保险机构或用人单位支付职工工伤保险待遇后，应赋予其享有代位求偿权，其可通过诉讼 我见[J]．中国劳动，2009, (10). {3}郑尚元．工伤保险法律制度研究[M]．北京：北京大学出版社，2004. {4}梁三利．职工上下班途中事故伤害工伤认定的探讨[J ...
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本人在一外资公司工作，月工资超过北京地区平均工资3倍以上，在此公司在职14个月（总工龄小于5年），最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司按北京市最低工资的80%支付工资，并缴付4险1金（由于最低工资的80%只有600多元，公司自愿给我支付4险1金 ...
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原告主张2746.6元，并提交北京八方达客运有限责任公司大兴分公司的误工证明证实，由于误工证明只证明原告休病假18天，工资2746.6元，并未证明扣发原告 金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取，由原告负担10元， ...
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经济补偿金的标准 4．用人单位支付经济补偿金的时间 四、企业应谨慎处理的一些情况 1．工资标准的确定 2．试用期的约定 3．调整工作岗位 4．绩效 的设计要求及作用 ?新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的病假、工伤、四期员工管理制度制订要点 ?新劳动合同法下的加班管理、加班风险 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为特征的法律责任以过错的不履行义务为前提 处理案件，当年办结劳动争议仲裁案件47168件，相当于去年同期的173.3%。 来自北京的报道称，二中院劳动争议合议庭法官们吃过晚饭，又回到办公室继续工作。 ...
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家具的合适住房。房租按合作发展的外国专家的通例确定，由“人员”或比利时政府支付。第十七条：中国政府保证“人员”及其家属在其获得批准履行服务期间得到药品 分摊：——中国政府负担专家的生活、住房及当地交通等费用；——比利时政府负担专家的工资和国际旅费。第八节比利时负责项目实施机构的人员第二十六条：同比利时 ...
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有第三十九条规定之一情形的才可以单方解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。而劳动者违反计划生育政策是否能够被单方解除劳动合同的关键是在于违反 按照相关法规将接受一定的处罚，且分娩期间的医药费和住院费自理，产假期间停止工资待遇，单位还可能给与女职工其他处分，这时候如果用人单位再解除劳动合同就太 ...
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，被告无需返还，工作期间被告费用及差旅费理应由原告支付，如借款一并处理，上述两项费用应折抵借款；进修期间工资实际为12000元，而非2万元，该工资属于 规定分配到我院从事眼科工作至今，2001年7月，邓倩因患过敏性支气管哮喘长期请病假，2003年4月，邓倩称病情已得到控制，申请要求上班，我院为此恢复了 ...
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，被告无需返还，工作期间被告费用及差旅费理应由原告支付，如借款一并处理，上述两项费用应折抵借款；进修期间工资实际为12000元，而非2万元，该工资属于 规定分配到我院从事眼科工作至今，2001年7月，邓倩因患过敏性支气管哮喘长期请病假，2003年4月，邓倩称病情已得到控制，申请要求上班，我院为此恢复了 ...
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